无薪产假 美国的确挺丢脸的

shanggj 发表于 2025-01-20 08:31

我有点记不清了，但我生孩子的时候肯定有一个半月全薪的产假，另外还有一个半月应该是半薪的产假，加起来3个月，应该也算不少了吧

另外低收入家庭在学校吃午饭是免费的，要填申请表，贷款午饭从未听闻

卖血也没听说过，捐血不都是公益性质的吗？

ca563 发表于 2025-01-20 08:51

这个确说法是对的，美国产假对公司的负担基本为零，所以雇人时不太会其实女性。除了国内，我有德国来的同事，也跟我说过他们那儿产假特别长，还辞不掉，所以育龄女性找工作会难很多。

你们都没休过产假吗？怎么感觉不是同一个美国

page394 发表于 2025-01-20 08:55

我知道有的家长忘了交，就会显示为欠款，有的不符合免费但是就不交学校也不好不给孩子吃饭。

忘了交当然是欠款了

ca563 发表于 2025-01-20 08:59

华人都是在加州麻省纽约这些富裕州里，所以会以为这些特例都是常规。其实无薪产假才是norm

穷州不给产假的是哪些州？

chainshore 发表于 2025-01-20 08:49

卖血在哪卖啊？卖一次值几个钱？

同问，不开玩笑，我是真的需要献点血，以前还以为捐血是免费的

ca563 发表于 2025-01-20 09:14

你又想当然了，就连加州都没有强制要求给员工付jury duty时的工资。麻省是要求一年付三天，剩下的除非你歇PTO，只不过公司福利好的都会付而已。

发现白领华人跟普通美国人的生活有壁，对自己享受的特例当初了普遍规则。

其实休产假不能说是特例，美国虽然大，但工作女性主要集中在能休产假的州

买买提闲人 发表于 2025-01-20 09:27

我做contractor的时候没产假，生完无薪休息六周后去上班，我先生是有两周paternity leave。全时员工可能会有4-8周带薪产假? 不了解。

Contractor的医疗保险都要自己搞定，公司不负责，但是Contractor的工资比普通员工高很多

买买提闲人 发表于 2025-01-20 09:58

哈，那倒没有，contractor也有公司，抽成比例很高，福利比较差，算上福利其实和全时工总包差不多。那种能力特别强的individual contractor另说。

抱抱，讨厌这种黑心公司

xiaoxiaotd 发表于 2025-01-20 10:04

对的。不给一天产假才是美国公司的常态。要想休息，就short term leave。

你是哪个州？为什么我认识的人都休产假啊

shoon_yee 发表于 2025-01-20 10:06

需要医生给开？所以说他们是有钱去看医生开这种药吃，但是没钱买吃的？

可能是食量太大了，有些美国人食量惊人，两口就是我一顿饭的量

momo099 发表于 2025-01-20 10:08

这个不会吧。另外产假的工资补贴不是国家给的EI吗？又不是公司出的。

是的，我休的三个月都不是公司付钱

lambofgod168 发表于 2025-01-20 10:17

还有一些是误会，刚看到一个帖子问美国人有多少养老金，翻译成英语是pension，所以很多美国人回答说他们都没有养老金，底下的中国人惊呆了。完全没有分清social security benefit，401k和pension。

另外有个人问说，他有个朋友在美国亚马逊，说自己一年收入三十万美元，是不是真的。底下老美回答说亚马逊普通员工收入只有这个数字的十分之一，亚马逊连厕所都不让他们上，中国人又震惊了，特么的奴隶啊。

我猜大厂那些年入几十万的，这回都要被国内人认为是在吹牛了。

不饿药我觉得也是误会，如果不是亲眼所见，很难相信有的人有那么大的食量

不饿药如果不是减肥药的话哪有卖的， 我也想要， 在线等挺着急的。

痘痘猪 发表于 2025-01-20 10:49

前面说是医生开的，但是我觉得医生不会开给你，能开的说不定是10倍于我们的食量，那不吃药确实是吃不起饭的

痘痘猪 发表于 2025-01-20 11:10

我也是合格的饭桶， 不要看不起中国人民 😂 😂

我觉得好多大胖子可能还真没咱们年轻人吃得多，感觉他们就是年龄大了没法运动（比如有脊柱伤），外加激素紊乱才胖的。 我观察过我周围的大胖子， 感觉没吃比正常人多的东西 （ 甚至比我吃的都少）

看一下美国大胃王的吃播

我前面说了，美国只有10个州给paid family and medical leave，就是所谓的可以休带薪产假。只不过大部分华人都集中在这10个州里而已。

As of October 1, 2024, 10 states had implemented paid family and medical leave (PFML) programs. These states include: 

California, Connecticut, Colorado, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Rhode Island, Washington state, and District of Columbia.

The PFML programs allow parents to take time off work to bond with a new child. The length of time off ranges from 6 to 12 weeks.

ca563 发表于 2025-01-20 11:24

关键不是华人集中在这几个州，而是工作女性集中在这些州，美国很多妇女结婚以后是不工作的，妇女工作的多，福利才会有人争取改善

ca563 发表于 2025-01-20 11:33

其实还是按公司走，比如一个公司歇产假或者拿失业保险的人多了，这个公司的相关税率就会涨上去。华人所谓的带薪产假，带薪jury duty，都是少数富裕州高福利公司的特例，无薪才是常态。我下面管的部门包括HR，公司在很多州都有payroll，对这些都是一手信息。

但是产假是州法律规定的，我休产假的时候公司是不付工资的，从两个地方拿钱，一个是满额，一个是半额

Family and Medical leave又不是只包括产假，这些州的男人就没有自己休病假或者照顾重病家人的需求了吗？

ca563 发表于 2025-01-20 11:40

如果你说的是这个，那么这是联邦法律规定享有的休假，只不过是无薪的，我生孩子的时候没用上这个，3个月足够了

生娃以后我有了孕傻，那段时间的事情有些混乱，记错勿怪

ca563 发表于 2025-01-20 12:06

产假就是FML中的一种，有少数州把这个假期变成paid,。大部分州是unpaid，只不过在休假期间公司不能解雇而已。

但我记得3个月以后想休，还有unpaid产假，只不过我没用上，应该就是你说的这个

Namama 发表于 2025-01-20 12:33

整体上，全美只有25%的人，能享受产假

我印象中产假用的是disability leave