猫猫叹气 发表于 2025-01-20 03:39

leave without pay，很正常呀，我休了6星期的Paternity leave后，又继续在家歇了两个月才回去上班的。因为有早产迹象，生产前两个月就开始在家歇着，把PTO都用完了

你说的不一样，很多地方是一天有薪产假都不给的，尤其是小公司，一手信息。

chore 发表于 2025-01-20 03:41

这是他们违法犯罪的代价之一，凭什么要纳税人全資供养这些人？

这事放在任何一个国家都合理。

那民权组织骂中国监狱的强迫劳动也是为骂而骂吧？

ganymede 发表于 2025-01-20 07:08

怀孕开除？这能不被告？

种菜违法？

怀孕lay off非常常见，如果需要lay Off人，孕妇一般就塞进去了。

yiranyiran 发表于 2025-01-20 08:16

用family leave 呀

Federal 的family and medical leave 只是保证你休假时职位受保护，但不给钱的。大部分state level会给些钱，但给的钱也比工资低很多，有些州则是一分钱没有。福利好的公司会额外补齐这个差价，但大部分公司是不给的。我就是做这方面工作的

page394 发表于 2025-01-20 08:47

其实什么政策都有两面性，没有产假的另一面，美国找工作没啥要男的不要女的这种吧，大学毕业生男女找工作基本平等吧，这个也可以对对帐。

这个确说法是对的，美国产假对公司的负担基本为零，所以雇人时不太会其实女性。除了国内，我有德国来的同事，也跟我说过他们那儿产假特别长，还辞不掉，所以育龄女性找工作会难很多。

你们都没休过产假吗？怎么感觉不是同一个美国

天干勿早 发表于 2025-01-20 08:52

华人都是在加州麻省纽约这些富裕州里，所以会以为这些特例都是常规。其实无薪产假才是norm，而且很多州里给钱的，给的也不多。公司福利好的，会给额外买STD，补到工资水平。

As of October 1, 2024, 10 states had implemented paid family and medical leave (PFML) programs. These states include: 

California, Connecticut, Colorado, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Rhode Island, Washington state, and District of Columbia.

boxwood 发表于 2025-01-20 09:05

你自由职业者吗？公司都不会扣工资的。

你又想当然了，就连加州都没有强制要求给员工付jury duty时的工资。麻省是要求一年付三天，剩下的除非你歇PTO，只不过公司福利好的都会付而已。

发现白领华人跟普通美国人的生活有壁，对自己享受的特例当初了普遍规则。

天干勿早 发表于 2025-01-20 10:06

你是哪个州？为什么我认识的人都休产假啊

我前面说了，美国只有10个州给paid family and medical leave，就是所谓的可以休带薪产假。只不过大部分华人都集中在这10个州里而已。

As of October 1, 2024, 10 states had implemented paid family and medical leave (PFML) programs. These states include: 

California, Connecticut, Colorado, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Rhode Island, Washington state, and District of Columbia.

The PFML programs allow parents to take time off work to bond with a new child. The length of time off ranges from 6 to 12 weeks.

momo099 发表于 2025-01-20 10:08

这个不会吧。另外产假的工资补贴不是国家给的EI吗？又不是公司出的。

这都是动动手就能查到的信息，国家是一分钱不给的, 少数几个州给paid

Federal Family and Medical Leave (FMLA) is not paid; it provides eligible employees with up to 12 weeks of unpaid, job-protected leave for qualified medical or family reasons, meaning you will not receive your regular paycheck while on FMLA leave.

westlake 发表于 2025-01-20 10:43

美国联邦政府规定的只有那个FMLA，是保证你的工作的，不保证收入，FMLA规定雇主必须付到只有一周

所以很多公司是给雇员买short term disability保险，然后由这个保险来付产假和其它手术需要休息的工资。近年来一些蓝州开始搞州一级的保险，比方说加州，麻州。加州我不熟悉，麻州因为是比较新的，是在工资里加一个税，然后这笔钱州里统一管，给需要的人发放，相当于把原来公司的short term disability变成州里统一搞。

其实还是按公司走，比如一个公司歇产假或者拿失业保险的人多了，这个公司的相关税率就会涨上去。华人所谓的带薪产假，带薪jury duty，都是少数富裕州高福利公司的特例，无薪才是常态。我下面管的部门包括HR，公司在很多州都有payroll，对这些都是一手信息。

天干勿早 发表于 2025-01-20 11:30

关键不是华人集中在这几个州，而是工作女性集中在这些州，美国很多妇女结婚以后是不工作的，妇女工作的多，福利才会有人争取改善

Family and Medical leave又不是只包括产假，这些州的男人就没有自己休病假或者照顾重病家人的需求了吗？

但是产假是州法律规定的，我休产假的时候公司是不付工资的，从两个地方拿钱，一个是满额，一个是半额

天干勿早 发表于 2025-01-20 11:38

我前面不是解释半天了吗？美国有10个州给paid PFML, 但这个钱不多。福利好的公司会额外买别的short term disability insurance，把州里的福利跟工资的差值补上。但大多数美国人是没有这两个的，歇产假就是无薪的。这些网上一搜就出来的。

天干勿早 发表于 2025-01-20 11:43

如果你说的是这个，那么这是联邦法律规定享有的休假，只不过是无薪的，我生孩子的时候没用上这个，3个月足够了

生娃以后我有了孕傻，那段时间的事情有些混乱，记错勿怪

产假就是FML中的一种，有少数州把这个假期变成paid,。大部分州是unpaid，只不过在休假期间公司不能解雇而已。

Y_U_SHOOTME 发表于 2025-01-20 12:04

我有时候真觉得有些华人真的对生活的美国一无所知，美国农业部官方网站上自己的数据就是大概有4千7百万人生活在food inscurity的状态。记得上一次大金毛选总统的时候，我听到一个单身妈妈打电话进电台，说自己一天要打3分工才能make ends meet。为了省钱，她孩子一天就只能用一块纸尿裤。那时候我自己孩子也在用纸尿裤的年龄，听着心里挺难受的

疫情的时候，我们这儿的公立学校改成全网课。但午餐还给送，因为很多穷人家的孩子一天只有这一顿饱饭

mindstorm 发表于 2025-01-20 13:07

你说的对。许多人相当然了，以为加班，或者小时工就能随便做，以为加班随便加。

美国底层的加班是肥差，不是领导喜欢的，一般人真轮不上。码工却以为加班的工作是苦差，这个是阶级差距导致的认知不同。

hourly worker加班一般是1.5倍的正常时薪，是肥差，所以加班需要suoerviser preapprove。

Inferno 发表于 2025-01-20 13:41

你说的是州雇员的福利？

大部分人都是通过雇主买的商业保险吧，跟州的规定没关系

是州政府给所有在这个州工作的人提供的福利，资金来源是收的PFML税，跟是不是州政府雇员没有关系

Inferno 发表于 2025-01-20 13:51

哦。那同时很多雇主都给雇员买保险cover产假的。

所以休带薪产假的人数不能看州提供的。我觉得大部分雇主都有这项福利。没听说没有的，small business 也许没有？

那你真是想多了，额外提供免费STD的公司非常少的，因为很贵。

拜建国 发表于 2025-01-20 15:09

小红书上诉苦的美国人里面大多数花钱比版上假装同情人家的那些人大方多了。这些人可能每年iphone一出新版本就会去抢着买，刷视频饿了就点外卖而且给30%小费，平常买东西从来不会浪费那么多时间找deal，比版上大多数买点东西到处找deal的活得潇洒多了。

版上可怜人家的那些人真是井底之蛙。

嗯，就是这个理儿。美国的底层人民过得惨是因为他们自己不会过日子，中国的底层人民都是政府的责任。