总要签文件的吧，炒鱿鱼的原因是什么肯定要写明吧，如果是公司的原因，应该要给你点钱补偿的，如果是你自己的原因，那么在terminate你之前应该有过一次警告，然后是probation期。不会啥都不说就让你走的吧