好久没有办活动啦，这个礼拜有点时间，jm们一起赚点钱8

活动主题：工作，教课，面试中体会到的经验，可以是待人处世，平衡工作与生活，怎样节省时间，甚至于对早餐的好建议。。等等。

活动方式：跟贴。一人一楼。

奖励方式：简单写出经验的一条10两银子 （金钱经验魅力各10）。如果有具体的经历/故事分享的话奖各项指标各30--50，精华贴奖励另加各项指标各50 （特别长的文章-超过800字，可以另外开贴，在这里贴个连接就好了）

活动时间：随时欢迎参加活动

前10个参加的id奖励加倍（只占楼没有内容的不算）

另：奖励分发以后我会注明，请大家查收。（斑竹我就不注了哈，因为同级不能编辑，不过会发短信通知的）如果我漏了谁的话请给我发个短信，谢谢

[此贴子已经被作者于2008-9-20 7:13:14编辑过]

合适我这种不能早起吃饭经常跑着才能8：30到办公室得人。（当然还有个目的是省钱了。）

然后可以在冰箱存自己的牛奶，或者喝公司早餐茶。这样早餐的问题就很简单了。

钱已发

[此贴子已经被Alexandria于2006-10-7 16:15:26编辑过]

1.如果老板认为按时上班重要，那你最好不要迟到早退，办公室的人眼睛都很尖的。
2.埋头苦干的人常常不吃香。拍马屁在美国与在中国同样重要。
3.面试时着装固然重要，同时也要保证穿着舒服而且适合气候，否则衣服别扭也会影响面试时的发挥。

4.面试时让面试你的人一定有机会多说。人们都喜欢别人听自己讲话。千万不要自己滔滔不绝让别人没机会说。

5.老板给的工作千万不要投机取巧，即使是工作特别累的情况下。我有一次就是，结果老板很失望，以前好长时间建立的良好印象一下大打折扣。

mm说的这些我都强烈赞同，特别是第二条

ps,钱已发

[此贴子已经被Alexandria于2006-10-7 17:03:56编辑过]

拿到奖了。美啊！

版主效率真高。多谢奖赏。以后一定全力为版主效力，赴汤蹈火，在所不辞。（我拍马屁的功夫挺高的，怎么在工作中就使不出来呢？？？）

我就是第二条的反面教材

是啊，我也是。就知道埋头苦干，虽然道理都懂

1，手头准备小记事本，把一些想法记下来，下回开会或者汇报时就有些素材了。

2，中午吃饭的时间，可以抽出20-30分钟运动一下，有助于下午不犯困。

3，刚到一个公司，不要急于和某些人打成一片，因为你还不了解办公室内的关系格局。

4，deadline很重要，如果总能按时完成工作，会给同事上司留下很好的印象（当然，工作质量也不能太差）。

5，如果你有机会参与决定工作进度和deadline，给自己多分配一些额外的时间。

6，大部分时间都要很忙得样子，千万不要让人觉得你无事可做。

还有，millionbabe给的第二条确实很重要，深有同感。

谢谢mm,奖励已发

[此贴子已经被Alexandria于2006-10-7 20:56:23编辑过]

我来跟个贴吧。

1.早饭我每天都吃yogurt,健康有营养。也很方便。买一点爱吃的小cookie,放在办公室里，随时饿了就再吃一点。前些天food版上有个mm推荐这个牌子的strawberry verona, 非常好吃：http://www.pepperidgefarm.com/indulgent_treats_cookies.asp

2. people talk. 今天给组里另外一个fund的senior吃饭，听他开玩笑一样讲他们组里的那个staff周五从4点到6点下班什么都没做，就messanger聊天和上网了。所以如果比较闲得时候，我也尽量不上网。不过这个因公司而易了。呵呵

3.新来的人其实可以做笔记的。take note有助于回头回忆你如何学习新东西，比如上次是怎么做的，可以让learning curve更加曲线的增长，上手更快些。[

[此贴子已经被作者于2006-10-8 10:54:18编辑过]

有一点给刚刚工作的同志们:

工作努力是好的, 但也别太拼命. 你BOSS可不一定知道你是拼了劲才做出这等成绩的, 以为现有的工作LOAD对你挺合适. 压力太大的工作进程是持续不了的, 一旦你慢下劲来, BOSS会认为你在偷懒. 而且, BOSS有可能说, "给XX做吧, 她/他快, 聪明, 几分钟就做出来了." 要知道, 每天多几个这样的几分钟可能就是一两个小时啊. 而且BOSS说的几分钟有可能就是几十分钟. 常年下来, 你的LOAD就越来越多.

 我以前有个助手, 老油条啊, 每天不管工作量大量少(固定程序的DAILY WORK, 但有时量会多有时少些) , 总是在5:00PM左右把完成FOLDER趁我不在OFFICE时放在我椅子上. 以至于我一直猜不透她的工作能量, 忙时她工作快一些时我还很高兴...

对这个，我真的是深有感触阿

ps,钱已发

[此贴子已经被Alexandria于2006-10-8 1:09:24编辑过]

自己曾经去面试过很多次，现在的公司我也面试过很多candidates，说说作为面试者的一点经验：

1.第一印象，我认为确实非常重要，第一句话，第一次握手，你的衣着，一定要show自己很有信心、自信；

2.一定要听清楚被问的问题，不用所问非所答。一个candidate没听清我们问的问题，但是还说了一大堆，结果是可想而知的了；

3.简历要压缩到一页，太长了说明你的经历很多，但是过长，读者就不会再感兴趣

4.深入了解你申请的位置，到底要做什么，结合你在学校或者以前的工作经验来说明自己怎样fit这个要申请的position。

工作上的一点经验：

1.一定要找一个同事(同组的或者是intern)能做你的工作，你的backup，这样如果你要take vacation，病假等，他们可以接替你的day to day work。Documentation也很重要，这样你就可以放心大胆的take vacation，放心大胆的生病了；

2.即使你能很快的把老板交给的工作做完，也不要急于告诉他is done already，在deadline前一两天就可以。

关于找工作:

1.要学会利用network.这个是学校的career advisor特别强调的.

具体来说就是发动你所有认识的人. 告诉他们你在找工作,看看有没有合适的机会. 很多公司都是通过内部介绍招人的. 即使对于international students也是一样. 你的邻居,在国内的朋友,都可以作为network的一部分. 我就通过国内的朋友的同事拿到过美国总公司的interview. 最近，我有一个同事也是通过她的邻居找到的新工作. 总之,network是很powerful的.

2.interview是需要不断练习的. 多看书,看到好的answer可以背下来. 多练几次,直到自己能很有信心，很流利的讲出来.

工作经验:

1.keep your boss updated. 

现在的boss并不是一个很nice的人. 有些工作他交待下来,我很努力的做,几天之后给他结果.他根本不理会工作难度,还不满为什么用了这么长时间.我后来就开始每天给他写一封email.(这样有记录) 汇报进度. 这样,他很清楚事情的过程,就再也没有理由说什么了.

2.开会的时候多问问题. 这个和在学校上课时一样的. 教授都喜欢会问问题的学生. 至少说明你对工作是很care的.

奖励已发 :D

[此贴子已经被Alexandria于2006-10-8 17:41:24编辑过]

找工作经验：

1。对于RECRUITER,觉得作用不是太大，基本上一听你需要H1身份的就不太可以联系了，对那些公司HR给你回复的要特别留意，成功率比较高。

2。面试的穿着一定要OVERDRESS, 因为第一印象很重要，我拿到OFFER后，和老板谈工资的时候，他还提到这一点。

3。PHONE INTERNVIEW一定不能轻视，因为是第一步，如果这个门槛都没过的话，就无法继续。所以，一定要在INTERVIEW之前，备齐自己和公司的材料，最好在电脑前，万一什么问题，可以马上查到。

4。关于SALARY，一定要等到拿到OFFER之后再谈。一般第一次，就会问题，你可以说DON'T HAVE THE EXPECTATION, MORE CARE THE EXPERIENCE， 防止你说的稍高就被提前PASS了。

工作中的一点建议：

1。不懂的问题一定要问明白。不要怕尴尬。因为你是ENTRYLEVL，很正常。他们也会希望你多问问题，多多跟同事交流。

2。一定要自觉遵守上下班时间。有时觉得老板不在或者不太关心这个问题，其实他们会通过其他的方式了解到你的情况，如果你总迟到早退的，一定会影响的你PROMOTION.

3。 要注意和同事相处。虽然比中国公司人际关系简单，但也不可避免会遇到一些人的问题。不要传话什么的，传到别人那就不一定是什么了。

好了先写这么多，想到什么再补充。

以下是引用gleaebb在2006-10-8 18:20:00的发言：
cutehouse mm 奖励发了

谢谢版版，不过好像刚才宝宝大王已经给我发了，没发重吧。。。

发重也不还啦。。。。

以下是引用cutehouse在2006-10-8 18:35:00的发言：

以下是引用gleaebb在2006-10-8 18:20:00的发言：
cutehouse mm 奖励发了

谢谢版版，不过好像刚才宝宝大王已经给我发了，没发重吧。。。

发重也不还啦。。。。

要不你把发重的给我跟gleaebb平分了8，哈哈

以下是引用Alexandria在2006-10-8 19:18:00的发言：

以下是引用cutehouse在2006-10-8 18:35:00的发言：

以下是引用gleaebb在2006-10-8 18:20:00的发言：
cutehouse mm 奖励发了

谢谢版版，不过好像刚才宝宝大王已经给我发了，没发重吧。。。

发重也不还啦。。。。

要不你把发重的给我跟gleaebb平分了8，哈哈

我也搞不清是不是发重啦，不过你的建议可以考虑哈！

难缠的客户：

每个公司都有难缠的客户，如果碰上了，千万不要难过着急。只要你善于对付他们，坏事能变成好事。

1。要对他们客气。不管他们提出的要求如何无理，态度如何差，一定要客客气气的。这样下次才能再对话，要是吵开了就麻烦了。

2。don't take it personal. 他们朝你乱叫乱嚷，别伤心，要意识到你只是公司的代表，他们是对公司不满，不是你个人的问题。

3。非常非常重要：要经常对老板complain, 说说此客户如何难缠。这样他们去告状的时候，老板已经知道他们的劣迹了，赫赫，会反过来帮你。

4。下班后，要把这些都放下，不要让不良情绪影响你的私人生活。

5。当他们犯错误的时候，不要指出，要装没事一样。一般来说，他们意识到了之后，relationship会有一个转机。

 举个例子：

有一次客户要上传几个培训课件，我传了之后客户说找不到，我查了告诉他们已经在系统上了，并且列了各种语言的课件号码。客户回了很nasty的email, 说：我已经用这个系统很久了，这些号码我会不懂嘛，我的课件是西文的。我回：我只看到英文的课件啊，并且和你们IT部门联络过的。此时IT部门确认只有英文的。她不响了，回去查后发现她手下的人传错了。哈哈哈。我什么都没说，等他们把正确的课件传来，再帮他们上传到系统。从此她对我很客气的。

把难缠客户解决好，是帮老板分忧，很visible的

关于开会时的发言

作为英语非母语的我们，可能开会时会有恨自己英语不好插不上话的情况。遇到这样的情况，不要急躁，要想想你是以什么身份来开这个会的，从自己职位的角度想想我对这个会议的目的能有什么建议，然后将你的意见提出来。口音甚至语法错误不是大问题，只要你言之有物，就会得到别人重视。有的时候那些大张声势的同事可能只是在BS，不要被他们吓倒。

如果你是新人，就更不用着急，要勤思考，勤问问题。接触新的项目，可能会摸不着头脑，也许都不知从何问起。其实，很多时候好的问题反而是commensense的问题，可能并不需要很多专业背景，只要对事情的来龙去脉想一想，哪里想不通，与commen sense不符，就问。这样显得你是一个很会思考，很会分析事物，接受新事物快的人。

奖励已发

[此贴子已经被Alexandria于2006-10-9 7:51:57编辑过]

1。尽量和同事之间和睦相处。即便碰到些性格怪癖的同事，要摸清他们的个性和习惯，再寻求沟通办法，不要完全不来往。

奖励已发

[此贴子已经被Alexandria于2006-10-9 14:43:10编辑过]

1. 公司经常有大大小小的集体活动, 有可能的话都应该参加,毕竟能加强交流,哪怕你不说很多, presence speaks already. 别说自己不喝酒,因为显得自己格格不入,其实拿一杯抿几口就好了,不过不要喝多了!

2. 老板家办圣诞晚会,去的人都要带礼物,不过是匿名,我送了一套日本画,感觉他应该喜欢,也能看出是我送的 (不好意思)

3. 公司同事或家人有什么事情，也要认真写卡片啊送点小礼品啊

4. 不要跟老板走得太近，同事会嫉妒说闲话．尽量表现自己超然的态度

 奖励已发

[此贴子已经被Alexandria于2006-10-9 15:00:18编辑过]

又想起来一个：

有个同事跟我抢一个项目，后来明明答应给我了，却自己又做掉了．

我很平静地给老板写了封信，解释了事情来龙去脉，还补充了几点自己的想法，说以后所有关于任务分派的邮件都会CC他

老板很满意的，同事后来还向我道歉了

奖励已发

[此贴子已经被Alexandria于2006-10-9 15:01:02编辑过]