公司最近私下找了一些员工谈话，说三个月后他们的职位可能会被撤消，其中也包括和楼主类似职位的两三个人。同期公司移民部门提交了楼主的Perm。网上考古后似乎说的都是裁员后六个月同职位Perm Freeze。那我这个情况算什么呢？公司确实已经通知这些人了，但是理论上他们的Last day是三个月之后。那我的Perm是算裁员前还是之后呢？

有类似经验的人来分享一下吗？我h1b只剩两年了，真折腾不起了......

已经提交了的perm应该不受影响吧，还没提交的只能等半年。抛砖引玉等高见

你们公司挺有人情味啊。。。 我司裁员从来都是当场叫你走，还不准立即收拾东西，必须要after work hours回来收东西。 简直了

Perm提交后必须要140批了才能有Priority date。如果perm期间被裁，楼主只能让新公司从新做perm吧？难道Perm也能保留？不太懂... 赶紧找工作吧...

回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2302325&postid=77744326#77744326]4楼rosebullet的帖子[/url] 呃......不是我要被裁，是同部门有其它人被裁，但是公司移民部门在裁员期间交了我的perm......在移民局看来，这不是很奇怪吗，这公司又要裁人又要给外国人办绿卡？ 就是不太懂这个timing是怎么算的，因为他们也不是马上要走......

妹纸这个应该属于perm提交后公司同等职位有裁员，我个人认为对你的perm没影响，不需要cool down period。我自己经历的是我的perm准备期间公司有同等职位的裁员，按法律公司则必须经过三还是六个月的cooling down period才能提交我的perm。公司当时提前和我交流了，说作为补偿会PP我的140。后来就等了几个月才交perm，从perm提交到140被批一共五个月，虽然导致PD延后了，但这也是公司没办法的事情。 建议问公司律师确认下。祝好运～