终于开始找工作了，才发现要做的事情太多啦！刚刚看到这个不错，跟这个板上的jm分享一下，希望大家能够多多的交换信息，互相鼓励！

我知道找工作的痛苦，我也很理解等待的无奈。基本的东西我不多说了，什么resume啊，面试啊，有问题直接来问我。我拿自己的例子跟大家share一下找工作的经验。
案例：本人今年5月rutgers ECE毕业。4月底开始找工作，resume post到了10多个像monster这样的网站（不包括50多个用网络发简历的收费服务发送的网站，合计70来）。我每天9点起床，打开电脑，先应付10来封这些网站每天的alarm邮件，看看差不多的position就forward 简历过去。都搞定估计要3个小时，差不多吃午饭了，呵呵。下午跟一帮朋友联系，你可以找你在工作的朋友，你父母的朋友，你父母同事的朋友，等等，一旦你能了解到某个公司的内部工作机会，你就搞定了一大半啦（记住80%的工作机会是不在网络上出现的。）如果有你特别中意的工作机会，你发mail过去申请，记住不是email哟！这种生活我坚持了两个星期，后来的强度就没有那么大了。加起来简历估计也发了上千份了。第四个星期我开始收到面试电话，大多是在招聘网上看到我简历的consulting公司，还有我找人联系的一些大公司。大公司处理的速度是非常非常慢的，对你们现在着急找工作的人来说已经不太合适了。第六个星期我拿到第一个offer，第8个星期我拿到第二个offer，最后就跑到×××来了。

1. 找工作不能拖拖拉拉。强度很重要。两个星期发一千份简历跟两个月发一千份简历绝对绝对效果是不一样的。原因我不多说了，不懂来问我。公司的网站上post的position一般都是需要工作经验的，你想想也知道，一个大公司post一些entry level的职位有什么用啊。那些postion都是给猎头公司的人看的。所以除非你发现你非常对口的position，一般不要把重点放在某个大公司post的职位上。那么重点是什么呢？是那些招聘网站啊！你想想你是一双眼睛找工作，那些consulting公司可是一堆的recruiter在网上找你！哪个命中率高啊～～？所以把你的resume尽量的exposure是很重要的。

2. resume的质量很重要。说不提resume，结果还是得提。光把resume 放上去还不够，你的resume要一个星期刷新一次。在monster那样大型招聘公司，花个10刀让你的resume置顶！在你的resume里面多写一些key word。所有的recruiter或是筛选计算机都是通过关键字找简历的。个人信息不用写那么多，一个名字，一个联系方式足以。接着就是objective。然后是最最最最重点的summary！！关键字都要出现在这里！而且在后面的work experience里面也要提到（别说你没有工作过就不写work experience，把你做过的project写到里面）。学历什么的写在工作经验后面，你是在找工作，以前的经验优先。

3. 面试，我只说一点，如何回答第一个问题。Briefly describe yourself或是go through your resume什么的。你可千万不要从你啥时候上学，啥时候毕业说起，流水帐一篇，太不professional啦～ 你需要回答的就是你summary部分的扩展。如果你有工作经验，直接说以前工作经验方面的skill以及performance。没有工作经验，直接说你什么时候在学校做了什么project，从而说明了你有什么本事，比如编程能力，分析能力，专业软件什么的。切忌切忌流水帐！

4. 总结一下，三管齐下。第一，网撒大点，post 自己的简历至少到15个monster这么的招聘网站。第二，有重点的自己每天投简历，至少每天30个position（看专业啦）。第三，找人！亲朋好友多联系联系，有的时候一个好推荐比什么都重要。