算到现在基本上算是第三轮了，这次经理也体恤我，说就搞个PHONE INTERVIEW吧。我是比较嫌职位有些低，希望能有promotion的机会的。可是经理很希望有人能接手做事情，帮助公司转型成功，最少都要一两年吧。。。。。。我该怎么告诉他呢？一方面他希望有人一直做下去，一方面自己希望能有提升的机会。。。。他不会因为这个不要我吧？再说他自己还是从总公司提过去当director的，他应该会理解我吗？

没太看明白你的描述。不过我觉得，面试还是该怎么面就怎么面，你不会有任何损失，即使最后不想接受offer也算是得到点锻炼。如果得到了offer，就可以权衡一下，决定去不去，提不提条件，跟他们谈判争取要你想要得东西。

两者不矛盾吧，看你愿不愿意花点时间去等这个PROMOTION了。