现在才反应过来。。真想锤自己！！去年年初生孩子，也是刚开始工作，对什么401k，fsa之类的没有概念，fsa就压根儿没存。关键是现在才回想起来这个问题，真是一孕傻三年啊。生孩子大概两千，我和老公绿卡的体检费用七八百，再加上洗牙，孩子检查之类的费用，至少三千！问题是去年收入还挺多，扣了不少税。。。
整天想着找deal省小钱，大钱就这么傻不拉几的没了。。。唉。。。

同情。我们是雇主根本不提供fsa，医疗保险又不qualify HSA，只好一分税都省不了。

借帖子问问，我四月生，公司现在正好open enrollment，不知道存fsa还来得及不？从来没用过fsa，有点迷茫

我有HSA，所以好像FSA只能用在牙科和眼科了，好像daycare可以。所以每个人情况不同。

我公司没有FSA，老公不懂也没有存FSA。宝宝马上due了，准备生完就存FSA！

记得如果有家庭status的变化比如结婚离婚生孩子之类的在多少天内是可以改自己的benefit的包括fsa。mm查查自己公司的policy吧

漏看了，去年年初就生了那是没希望了