姐妹们都是怎么对待公司里的sexual harassment得？上报hr有用么。会不会影响到将来在公司的工作？

我的小组里有一个人不停的骚扰我，我已经发了email和他说，叫他不要和我谈除工作之外的事，否则我保留上报公司的权利。他稍稍停了一点点，过了些日子又开始写无关紧要的email来，我采取不理不睬的态度，他最近开始过分。我手头上总共有60封这样的email，受不了的时候，很想很想全部印出来摔给hr

问题是这份工作对我很重要，一是我没有什么经验，再找其他的公司工作并不容易。二是我靠公司作h-1b，现在还在process中。我不希望这件事对我将来造成影响。我知道讲道理的人多，可是还是有一部分人会认为50%50%的错。我难以想象大家会在背后觉得我一个巴掌拍不响阿什么的，不过我指天发誓我非常注意我的言行举止，而且我发过email警告他了

你们说我是继续忍下去，一直到我h-1b通过，自己也够经验找下一份工作的时候再发飚。还是现在就和他拼了？

Listen, you should expose to all people, seriously.

He is dead meat, trust me; nobody can save his ass!

一般公司都有这方面的policy, 对这种事情是严惩不怠的.

去HR吧，他们是对这事保密的。公司越大，HR的人应该越认真处理。我们这里就有manager被开除了，但是他是对N个人有physical的“进攻”。Good luck!

告, 怎么能忍呢...

一般hr的人会告诉你应该和谁讲的...

不知道大家为什么会忍，现在的公司对这方面都有很严格的制度，而且有专门的reporting channel...因为如果他们不管的话会被告的，而且会赔很多钱，还有公司的reputation

所以绝大部分的公司都很重视这个问题，不会对以后有什么不好的影响的