请大家祝我好运！

背景情况大致如此：旧老板因为太push被赶走了。其实她工作非常认真近乎工作狂，对于我们这种新成立的小group很有用。组里的一老外，自信心极强，本来因为她光说不练一直被老板压着，老板走了她觉得机会来了，对代老板极是殷勤。代老板设了个代管得职位，那人以为凭她和代老板的关系，此缺非她莫属，没想到被我这个陈咬金横插了一杠，从此耿耿于怀，不但四处散播我的谣言，还处处给我出难题。现在她说要求工资/title各升一级否则走人，说是已经拿到了offer, 限公司一周答复。她若拿到了，工资级别便在我之上，除非我能把代字去掉。代老板下周将不再是我们组的大老板，要我在他离开前妥协。。。。。

（太好运了，年初二便要处理这等无聊之事）

[此贴子已经被Alexandria于2006-2-1 6:57:01编辑过]

我本来的谈判计划如下,

首先感谢领导keep me in the loop of the discussion; 接下来明确表示不同意,列举"罪状"数条(都有具体事例);然后说这个升迁对组里其他人来说不公平 (很多人做的比她多). 最后我的title咋办.

[此贴子已经被作者于2006-2-2 1:24:52编辑过]

上个星期忙坏了，天天工作到晚上11-2点。现在才有时间给大家update一下，也要对得起斑竹给的奖励啊。

那天刚进门，老板就笑眯眯的对我说，注意到我的title还不够高，准备同时也给我升一级。我愣了一下，一下子觉得好像不应该生气了似的。在那之后，我强打精神列出我认为那同事不够合格的理由，可惜姜到底是老的辣。我有来言，我老板就有去语；总之一条，她是升定了，不过升职之后，可以“严加观察”，并说“升上去了，还可以降下来”，咳，明知道这是缓兵之计，我一时间还想不到对策。加上一进门老板就堵了我的嘴，连"要挟"之类的话都说不出口了。末了，还承担了写job description的工作。真没用。这不，上个星期加的若干个11点的班中就有为了这个job description的。

回来和别的人说，大家还恭喜我白升了一级，真是有苦难言。我可比她做得多多了，到了也不过就是同一个级别罢了。

反正总结如下，埋头苦干在米国是不行的，想在公司里混，会做不如会说！

good news, way to go

你赢了~~~现在立刻装出原意和她热忱合作的态度~这才是领导TEAM的态度

她升虽升了~但你做主管~等大老板走了~~再找机会挤走她~~~

大老板的稀泥政策你得理解~~

埋头苦干在米国是不行的，AGREE

想在公司里混，会做不如会说 NOT AGREE

should be 会说+会做