呜呜，欧在心灵遭到创伤的时候来参加活动赚点钱吧，也算写个自我检查，与jms探讨。
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欧在一个艾提公司，最近作一个比较难的project, 一般呢我做project之前都会和老板详细的讨论过然后再动手的。上次开始这个project的时候，老板给了我他的design,我去做的过程中发现有个flaw让这个design很难实现，然后就去和他说了。我和他讨论也没有讨论出什么绕过那个flaw的办法。后来我想了个alternative, 可以绕过那个flaw,实现起来就没有问题了，但缺点是performance不够好。我也不确定这个performance的问题是不是很重要，所以专门问过他，说“如果如此这般做，就不用deal with that flaw, 但performance不够好..."他当时的答复是“不错呀，你可以这么试试“，不过现在想来，那天他很忙，也许更本就没听清我再说什么，也许后来就忘了也不一定。
中间隔了一段时间，度假。作别的杂事，然后前两天偶又捡起这个project来做，理所当然的就按我后来propose的design作了。去交差的焙颍习寰退嫡飧鰀esign不对，performance不好。于是我就只好回去改回原来那个design啦。吭哧吭哧改完了测试，那个flaw还是那样，通不过。然后我就又去问老板怎么办，向他重申那个flaw. 看起来他有点不耐烦了，我就小心地问他是不是影响了进度，有什么办法，表明我会尽量想办法解决这个问题。
我觉得我为了这个project,累死累活，自己也努力动了脑筋，也表了忠心一定要按时做完什么的，自己都要被自己感动了，结果老板说，他很frustrated, 不是因为那个flaw,而是因为我自作主张没有按他的design做，浪费了时间，现在又要重来。我觉得好冤枉啊。明明是因为有问题我才“自作主张”的，而且他当时肯定是同意我那么做了的。就算我的想法stupid,他当时也没有指出来，现在又怪我自作主张。我也没有什么当时和他谈话的详细记录，就算有那么只言片语的纪录，我也不能翻出来拿着去和他对质吧，怎么办呢，还是只能和他说i'msorry然后自己去郁闷了。sigh,老板平时很讲风度的，对大家说话都很客气的，我觉得frustrated这样的话大概已经说明他出离愤怒了。
sigh,牢骚发完了，欧检查总结一下吧。还是不要太自作聪明了，再show initiate和follow order之间要有个balance;讨论问题不要在老板很忙的时候匆匆忙忙的讨论，最好找个他能concentrate的时间，详细讨论并作记录。
除了这两点，我还做错了什么吗？在公司工作的时间不长，没有这方面的经验，我是不是犯了什么明显的错误而不自知，以至于老板这么生气？现在我才是真的frustrated呢，不但一肚子委屈，而且担心是不是从此老板就会对我有成见了？以后怎么办呢？title, salary, green card,一系列的事呢,是不是应该找条后路了。
[此贴子已经被Alexandria于2006-1-28 20:46:07编辑过]
