有心栽花花不开，无心插柳柳成阴

我找工作可以用一句大家很熟悉的话来概括：有心栽花花不开，无心插柳柳成阴。

我是生物背景，统计较强。找工作时都一心想找个统计方面的工作，还特意去考了SAS的证书。不过我也把自己会那么一点点的都放到简历上了，放在不显眼的地方，比如什么html, perl, C, matlab等等。因为家庭的原因，不能到远处找工作，只能在当地找。Monster等等对我用处不大，几乎本地的报纸和本地公司医院学校的网页就够了。不过骋惶煨难闯币财姆蚜瞬簧俟Ψ虬鸭蚶诺搅?lt;FONT face="Times New Roman">monster上，过了一段时间去看居然点击有100次左右。找了一段时间工作，收效不大。因为在学校办公室接电话实在不方便，就去配了手机，同时更新了monster上的简历。手机刚通几天，就接到了recruiter的电话，几番闲聊下来。聊了对工作的期望，学生时都做什么项目，对编程的熟悉程度等等，以及对工资的期望。从他口中，知道工资不会很高，绝对比我去大城市里找统计职位低很多。不过当时我还一个面试的机会都没有呢，就告诉他我的真实想法：生活和工作的平衡tradeoff，在本地工作，我已经做好了这种tradeoff, 甚至是专业方面的。大概他听到我很坚定的愿意在本地工作就欣喜若狂吧，让我去本地一个公司面试一个engineer职位，并且立马跟对方经理联系在他休假之前面试。我在报纸上也看到这个职位，不过都认为自己不适合，跳过忽略不计，倒是觊觎该公司的其他跟统计沾边的职位。

跳过紧张的等待不表。由于听错了，以为要跟HR的经理见面，就在等待的两天中，把behavior的问题复习复习。还忘了问经理的全名以及要面试的职位的部门。哈哈，面试那天到了。我把前台接待的人难住了：就给他一个经理的名字Bob，全公司有20来个Bob，找谁哪？打电话找recruiter, 人家是在家工作的，那么早还没有上班呢。还好不久经理自己出来了，原来是直接上司。这下糟了，技术问题我可一点也没有准备。就和他就简历上的东东聊了聊，问了他些这个职位具体做什么，和哪些部门有直接关系，经理来劲了，在白板上画起了图。我是听得云里雾里，不过还是尽量勤学好问，问了些问题。所以经理问我的长处时，我就说是学得快，还有看得到全局，而不是只顾自己做的一点点。当然问到技术问题，我都不会，不过我告诉他实话，自己是学过，但是没有应用的经验，知道逻辑上怎么解决问题。就这样，最后又到了工资的关键问题，我照例是老话重提，tradeoff。经理只说比去大城市工作低，但是没有具体数目。

回来后，赶紧发了一封感谢信去，并且再次解释没有仔细问recruiter 以为是见HR的经理。很快得到回复让我在经理休假期间再去公司跟他的上司以及下属面试。我觉得可能就有戏了。就大海捞针，把关于该公司的所有能找到的信息都上网找出来，包括其前身，最近的收购者，以及竞争对手等等；另一方面也加强了编程知识，把旁听课上做的作业都打印出来；尽管在计算机专业的研究生看来，这种作业是多么的小儿科，但是毕竟是自己做过的，只要信心实足的讲给别人听，也能加深印象吧。

第二轮的面试开始了。先是见了我后来的师傅。细节啊细节，他是多么的专注于细节，于是我也打足精神，跟他一起看程序，不懂就问，现学现卖，很快就把他点出的几点再卖出去了。然后见HR经理，照例是关心我转专业问题，我照例是大谈我的tradeoff论，深得该女经理的同感，然后就跟我聊起了她家后院的黑熊。而后见了一个爱攀岩的经理，我自是和他聊了聊乡村生活的好处，问了问他这个部门的challenge之处。最后见了风度翩翩的director，刚刚从他自家正在修建的房子处赶回来，给我秀他的房子设计图，我自然大大赞美一番，说住在这么幽静的山里是多么美，对孩子多么好。言归正传，director问题多多，不过我准备也很充分，问了他公司的发展，在海外的发展，在市场上的竞争力等等，当然还秀了他我的程序。虽然面试人数不少，不过赶在午饭前结束了面试，历时3个半小时。否则我还担心跟他们一起吃午饭我该说些什么呢。

[此贴子已经被Alexandria于2006-1-28 20:45:18编辑过]

有姐妹问我的面试经历，我就写出来跟大家分享。同时也挣点分。（才多了3点魅力值？

还是回家写中文痛快。

thanks for sharing!

Ding...