如果是985高校,工资5-6w我觉得就不错了,我知道的,还有工资1000多一个月的呢(top10的985,二线城市),不过如果加上其他的,大概4000吧
但是在高校搞科研的人,不能光看工资,主要还看课题回扣的——分专业吧,有的专业横向课题多,回扣多,收入还是高些的;纯理论,只能靠纵向课题的,估计回扣啥的都很少了。
但是关键还是看个人会不会混了,搞得好的,就算纯理科,我也见过收入高的,而且平时电话吃饭买电脑什么乱七八糟的能够想到的都可以找业务公司报销,估计平时生活费都不花钱,所以这个收入就很难说不高了,即使人家明面上的工资也就8w左右(回国8年,两年前评上教授)。
总之,工资不是关键,人是关键。
而且如果在国外是博后又不是教授,文章不够好,也别期望值太高就是了。我觉得舍得干,能拉到项目能往上升,讲师未必就不是好选择,因为现在回国压力很大的,有博后有近两年发的NCS,回来确实给特聘给教授的位置了,但是给50w启动,3年要发至少十分的文章(单篇十分,小文章不算,不然就走人),我觉得难度还是不小的,这个心理压力也不是盖的,不是牛人压不住场……
以上经验仅来自身边的例子哈,未免有失偏颇,lz mm选择对自己有用的信息就可以了。
但是在高校搞科研的人,不能光看工资,主要还看课题回扣的——分专业吧,有的专业横向课题多,回扣多,收入还是高些的;纯理论,只能靠纵向课题的,估计回扣啥的都很少了。
但是关键还是看个人会不会混了,搞得好的,就算纯理科,我也见过收入高的,而且平时电话吃饭买电脑什么乱七八糟的能够想到的都可以找业务公司报销,估计平时生活费都不花钱,所以这个收入就很难说不高了,即使人家明面上的工资也就8w左右(回国8年,两年前评上教授)。
总之,工资不是关键,人是关键。
而且如果在国外是博后又不是教授,文章不够好,也别期望值太高就是了。我觉得舍得干,能拉到项目能往上升,讲师未必就不是好选择,因为现在回国压力很大的,有博后有近两年发的NCS,回来确实给特聘给教授的位置了,但是给50w启动,3年要发至少十分的文章(单篇十分,小文章不算,不然就走人),我觉得难度还是不小的,这个心理压力也不是盖的,不是牛人压不住场……
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