以下是引用sylvia在5/27/2010 8:34:00 AM的发言：
最近真的是非常纠结，挂个马甲上来问问，希望大家能帮我分析分析。
我们俩都30+，有一3岁娃。绿卡正在申请中。
几个月前，猎头找到我家ZT，说国内有个公司招人，看是否有兴趣。于是就抱着玩玩的心态，一轮一轮的过了面试，都是电话视频。每次面试完了，我都还调侃ZT，因为我们还未想过海归，所以也就没把这当回事。现在人家给了offer， 我们开始犹豫了。刚开始人给了50万，title是部门经理，按照往年的惯例bonus是100%。目前谈到70万，title是associate director.因为部门比较小，刚成立，所以director的位置暂空。现在真的有点骑虎难下了，我们开的条件，对方能做到的都同意，除了relocation fee，国内的公司好像一般都没有这个。工作地点呢，一线城市任选，我们选上海，可是看国内的物价，房价，心里还是很没有底。
目前的工作呢，很稳定，朝九晚五，不需要加班。领导也颇为赏识，昨天给单独叫去，说base给加一万，今年年底bonus会比去年好，明年肯定给VP。至于升迁的机会呢，我觉得可能性不大，这是个现实问题。公司的福利也很好，每年的401K能给到3万.带薪假不比别的公司少。
我写的那么具体不是希望大家来人肉，更不是来show off，只是希望大家能帮我一起想想，到底是回还是不回？考虑孩子的上学问题，考虑回国后需要面对的复杂的人际关系，考虑回去后，或许不再是一家三口天天坐在一起吃饭。可是对于ZT，有更多的施展空间，有更好的发展机会。我真的不知道该是支持，还是反对。
最近真的是非常纠结，挂个马甲上来问问，希望大家能帮我分析分析。
我们俩都30+，有一3岁娃。绿卡正在申请中。
几个月前，猎头找到我家ZT，说国内有个公司招人，看是否有兴趣。于是就抱着玩玩的心态，一轮一轮的过了面试，都是电话视频。每次面试完了，我都还调侃ZT，因为我们还未想过海归，所以也就没把这当回事。现在人家给了offer， 我们开始犹豫了。刚开始人给了50万，title是部门经理，按照往年的惯例bonus是100%。目前谈到70万，title是associate director.因为部门比较小，刚成立，所以director的位置暂空。现在真的有点骑虎难下了，我们开的条件，对方能做到的都同意，除了relocation fee，国内的公司好像一般都没有这个。工作地点呢，一线城市任选，我们选上海，可是看国内的物价，房价，心里还是很没有底。
目前的工作呢，很稳定，朝九晚五，不需要加班。领导也颇为赏识，昨天给单独叫去，说base给加一万，今年年底bonus会比去年好，明年肯定给VP。至于升迁的机会呢，我觉得可能性不大，这是个现实问题。公司的福利也很好，每年的401K能给到3万.带薪假不比别的公司少。
我写的那么具体不是希望大家来人肉，更不是来show off，只是希望大家能帮我一起想想，到底是回还是不回？考虑孩子的上学问题，考虑回国后需要面对的复杂的人际关系，考虑回去后，或许不再是一家三口天天坐在一起吃饭。可是对于ZT，有更多的施展空间，有更好的发展机会。我真的不知道该是支持，还是反对。
70万加100%bonus，上海也会非常舒服的，包括买房
如果你自己项工作也可以随便工作一下