关于面试：
过去自己找工作的时候体会不深，但现在轮到自己面试别人的时候，才发现原来是这样 ：-)
除去专业水平之外， 以下几点也很重要：
<1> 内部推荐很重要。
经人推荐的，多数会比randomly 收到的简历可靠度高。所以，一定要广泛发动群众，找朋友，朋友的朋友， 把简历从内部递进去。
<2> 第一印象一定要显示你是个team player.
面试你的人 大多会暗暗琢磨 你能不能融入这个team, 会不会同他/他们很好的合作。 所以，在回答问题的时候，technical-wise, 你要显示你的sharp, 但个人性格方面，一定要注意发挥你的亲和力， 切忌让人觉得你是个刺儿头。
工作经验：
<1> 在职场，个人衣着形象其实也很重要，尤其对女孩子来说。记得读过一篇文章，说注意打扮的职业女性成功的比例要比不注意打扮的高出很多。
如果你能把握好style, 给自己塑造一个时尚得体又有风格的形象， 你就已经无形中脱颖而出了。。。 trust me, office 里的人也喜欢养眼的形象 ：-) 不过，这只是说， 用你的style能赢来很好的鲜明的第一印象， 它会带给你更多的机会。 然后， 你还是要用真才实料的工作能力把事情作好才行。
<2> 要经常和老板沟通。
我刚开始工作的时候，很shy, 很怕跟老板讲话，恨不得上厕所都专门绕远道就是为了避过老板的办公室。后来有好心的老同时教我一定要经常跟老板交流，你才能知道他对你的工作是否认可，有怎样的期望， 也才能用机会让他知道你的想法。 我按照那位同时的建议，“强迫”自己至少每两天去“没事找事”地跟老板聊一会。。。 后来，我就发现其实也不难， 而且因为经常交流， 工作上变得顺利很多。 真的很感谢那位同时的建议。
奖励已发 :D
过去自己找工作的时候体会不深，但现在轮到自己面试别人的时候，才发现原来是这样 ：-)
除去专业水平之外， 以下几点也很重要：
<1> 内部推荐很重要。
经人推荐的，多数会比randomly 收到的简历可靠度高。所以，一定要广泛发动群众，找朋友，朋友的朋友， 把简历从内部递进去。
<2> 第一印象一定要显示你是个team player.
面试你的人 大多会暗暗琢磨 你能不能融入这个team, 会不会同他/他们很好的合作。 所以，在回答问题的时候，technical-wise, 你要显示你的sharp, 但个人性格方面，一定要注意发挥你的亲和力， 切忌让人觉得你是个刺儿头。
工作经验：
<1> 在职场，个人衣着形象其实也很重要，尤其对女孩子来说。记得读过一篇文章，说注意打扮的职业女性成功的比例要比不注意打扮的高出很多。
如果你能把握好style, 给自己塑造一个时尚得体又有风格的形象， 你就已经无形中脱颖而出了。。。 trust me, office 里的人也喜欢养眼的形象 ：-) 不过，这只是说， 用你的style能赢来很好的鲜明的第一印象， 它会带给你更多的机会。 然后， 你还是要用真才实料的工作能力把事情作好才行。
<2> 要经常和老板沟通。
我刚开始工作的时候，很shy, 很怕跟老板讲话，恨不得上厕所都专门绕远道就是为了避过老板的办公室。后来有好心的老同时教我一定要经常跟老板交流，你才能知道他对你的工作是否认可，有怎样的期望， 也才能用机会让他知道你的想法。 我按照那位同时的建议，“强迫”自己至少每两天去“没事找事”地跟老板聊一会。。。 后来，我就发现其实也不难， 而且因为经常交流， 工作上变得顺利很多。 真的很感谢那位同时的建议。
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[此贴子已经被Alexandria于2006-10-12 14:47:23编辑过]
