iheartglass 发表于 2025-01-19 04:39

你措辞有问题

不应该说其他人比她多

说

I understand you are busy and may feel overwhelmed

however your throughput doesn’t meet the expectation for your role/ seniority/ level

let me know how I can help you reprioritize/ simplify/ unblock

之类的

这些措辞什么该说什么不该说，一般大点儿公司会有专门培训吗🤭

iheartglass 发表于 2025-01-19 09:48

经验吧

还有empathy 换位思考

做你希望的那种manager

清楚的communicate expectations 没毛病

但是如果mansger没事儿就是你看看别人怎么怎么

你烦不烦？

多谢回复啦🙏🏼

我们公司是有的，举出很多scenario, 给出标准答案。我们要先学习，然后考试做题，通过了才能进入备选梯队。

笨笨熊 发表于 2025-01-19 12:38

赞公司标准化，不会啥阿猫阿狗都仗人势搞不清自己越界行为鲁莽乱来

我觉得这对普通员工也是一个很好的教育，基本上你能知道老板来找你是出于什么原因，减少敌意，而且也能知道你需要说什么做什么能让自己交差也能让老板交差 😂

笨笨熊 发表于 2025-01-19 13:35

+1

各有各的role, 都按剧本演，谁也别出格🤭

semidear 发表于 2025-01-19 17:03
纯好奇，抑郁症和精神病算不算残疾？

癌症算残疾吗🤭