我以前有个印度同事也这样,我刚进组时候老板让我跟她一个项目, 因为她比我senior. 结果我每天起码做14小时, 她每天4点就下班. 我发现什么问题告诉她,她转身就跟老板说她发现了问题. 把我气的, 但也没有办法.
后来终于我自己有项目,她从印度假期回来后老板正好不在, 她跟我说想"帮我", 我想我工作那么辛苦为什么要让她get free credit. 就对她说,不用, 这个工作实在是用不着两个人一起. 只有one set of equipment. 就什么也不告诉她,如果老板的老板要status update, 我就自己去讲. leave her out of the loop.
这种人不值得你花时间精力去对付他, 不要给他any information, 如果非要一起工作, 让老板pre-define role, 你做你的,他做他的.
后来终于我自己有项目,她从印度假期回来后老板正好不在, 她跟我说想"帮我", 我想我工作那么辛苦为什么要让她get free credit. 就对她说,不用, 这个工作实在是用不着两个人一起. 只有one set of equipment. 就什么也不告诉她,如果老板的老板要status update, 我就自己去讲. leave her out of the loop.
这种人不值得你花时间精力去对付他, 不要给他any information, 如果非要一起工作, 让老板pre-define role, 你做你的,他做他的.