这个很难总结, 因为不同公司不同人都会问不同的问题.
不过有一点是很重要，你在简历上写的专业东西一定要会很熟悉回答.
要是Design, Simulation这方面的tool-set 也要知道.
不要忘了team-work, 能独立工作,十年发展打算方面的回答, 这个HR肯定会问.

其实这个真的很难说，我在现在公司面试的前一夜翻了下大二的textbook, 结果我一组的director正好问有关的问题, 我是唯一能回答90%对的人, 到现在他还以为我很聪明.
很多面试就是看人家看你对不对眼, 有时候很聪明的人不一定过关.

祝你好运!

Team work, leadership 不一定非要是现在你做的, 可以用别的例子, 比如以前上中学大学时候做project 或者课外活动是的例子.

口语要好好练，这是很基本的requirement for communication. 如果人家觉得都不能和你交流，那你能力再好也不行. 没有interviewer会expect you to know all the technical answers, 但是会expect you to work through the problem to get the solution. 所以不知道怎么回答问题不要慌，静静心，想一下，他会给你个clue,然后一步一步来.

还有,一定要对自己有信心. 我interview过有的人太nervous, 结果很简单的问题都回答不出来, 给我留下来的印象就不太好.

材料工程英语是什么?

嘻嘻,应该叫JJ吧.
我想,工作经验最好是这几年的, 但是这种personality skills没有关系. 我们interview过一个人,在别的公司当director,想到我们组当senior engineer. 我们每个人interview他都说, 实在是离当engineer的时间太长了,经验都是当management, 对我们不合适.
我用过的team-work/leadership example.
Course project where I was the leader working together with a few classmates. As leader, I was responsible for time & task scheduling. To ensure we meet deadline, the group met twice a week to discuss progress, and if we were behind schedule, then more resources (including yourself) and more time would be spent on areas that were needed. This demonstrates both leadership and teamwork. :)