我知道MM的意思，其实不是灵性，是社会能力，empathy. 就是说，理解他人的思维模式，根据这些思维模式来决定策略。我理解这个概念，但具体做事上，我相当差。朋友安慰说，面试也是社会能力的一种，你社会能力本来就不太好，也没有什么好失望的。努力就是。
MM意见也非常好。



westjourney 发表于 3/30/2016 1:55:15 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1992767&postid=71245742#71245742][/url]

这里就补充三点：

1. 要表现出是team player，让人感觉和你同事很舒服
2. 回答问题多用S.T.A.R模式，situation, task, action, result，什么情况，需要解决什么问题，你采取了什么行动，取得了什么结果。就像是讲个小故事一样，把situation and task 一亮，一下子抓住面试官的注意力。接下来吹吹自己做了什么，结果如何，画个满圆。
3. 提高communication skills。不光是气场的问题，说话方式，用词语气，与面试官的现场互动，眼神交流，都要注意