1。尽量和同事之间和睦相处。即便碰到些性格怪癖的同事,要摸清他们的个性和习惯,再寻求沟通办法,不要完全不来往。

我刚开始工作时,觉得自己英文不好,只会埋头工作。当时组里有一个很有经验的美国人(搞系统的),我认为他脾气古怪难搞,就不太和他交往,虽然他有时也有想和我说话的意思。一年以后的某一天,也是因为工作的原因,我硬着头皮去找他帮忙。也许那天是他心情好,我们除了工作外,谈了很多东西。只到现在,我还记得他很开心得说,“你终于愿意和我说话了”。后来想想,他也不是那么怪了。他性格很直,工作很忙,加上总是和很TOUGH的客户打交道,脾气不总是很好。但从那次谈话以后,我们相处的非常愉快。我还经常在工作中得到他的帮助和指点。

2。不要和同事和客户公开争吵。即便是你有道理,公开争吵也表现出你的不PROFESSIONAL。对一些难搞的人和事,要多和老板沟通,寻求意见并争取主动。

我的一个同事,平常干活卖力,很得老板赏识。但他前不久和项目经理因为很小的事,在办公室大吵大闹,让别的项目组的都听到了,影响很坏。搞得老板也很头疼,当日放下手里的工作,调停了两次。虽然事后当事人也理解和好了,但他们的关系已不象从前。而且我的那个同事职位低,在这件上明显吃亏了。

 

 

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