你不能问hr她有没有残疾，有什么残疾，因为这是她的个人隐私。你问了才会出问题。

你就强调她的工作didn't meet expectation就可以，如果上级调查你为什么要把她跟别人比较你也应该回复我想举例说明她的工作didn't meet expectation.