- 看过亦舒的旧著<<我的前半生>>， 里面说，与同事反目糟糕过工作业绩差，非常
赞同，而且觉得在这里也适用。

- 决不主动出手伤人，但是，也要让人知道，自己会自卫还击，让对方不敢再犯，
美国人也是拣软柿子捏的。所谓，该出手咱就出手，哈哈。讲个故事：有个同事D干
活总是不全面测试，而我在其工作流程的下游，所以就总成了我在帮他测试，几次
三番，搞得我特恼火，告诉了头，头也表示偏向我，可是头可能只是和稀泥而已，
所以我也没什么办法。一天开会，我向头表示我会将我负责的部分作更详细的测试，
而且记录结果，减少出错的可能性。我的目的是要表现我的认真负责态度，潜意识
也是要影射D。D马上反应过来，半含酸地说，不管你的测试有多详尽，总会有漏网
之鱼。我立刻转向他，眼睛紧盯他的眼睛，很坚定地说：是，你说的没错，可是，
我尽可能地保证准确性，只会对项目有好处！难道不是吗？这话把他给噎了回去。
经理连忙点头不已。还好，事后和D仍然和平共处，而头明显给我的好处多过给D的。
这里的办公室哲学是对事不对人，我很喜欢。^_^

3。把自己打扮成你的目标形像，也就是说，想成为经理，先穿得象一个经理。

4。放点小零食在办公室，烦躁的时候吃，可以减压。

5。瞧不起中国人的同事别巴结，你越巴结，他越长脸，你傲一点，他还刮目相看。

6。不要在公众面前更正他人的错误，特容易结仇。和2似乎矛盾，但是就2而言，问
题不是我挑起的。

7。帮助你的经理成功，他升迁会带你往高处走。

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