MBA里教的东西还是值得学一下的，不过完全不需要为了这个学习浪费那么多钱和低效的两年时间。真有动力，自己周末加晚上专心学习，也就一到两个月的业余时间就够了。重要的其实是学习之前实打实积累起来的很多工作中的经验和困惑，这些才是结合学习的时候带来实际认知和将来执行时突破的原材料

有更多公司认清员工价值的本质，忽略没用的学位证书，恰恰是好事儿嘛

majia_id 发表于 2025-01-18 23:46

二十年前常见的career path就是小本工业界工作几年，然后读个MBA镀镀金，跑去去咨询或者转管理祸害公司，这些MBA也是现在很多传统公司的管理层中坚力量。但这二十年来，新技术的几家当红炸子鸡几乎都是技术出身，没有MBA学历，公司股价却节节高。很多传统公司却江湖日下。MBA找不到工作是好事，美国的工业其实就是败在这些人手上，不懂也不愿意投钱在R&D上，只知道务虚。

关键是MBA里的商业经营管理的common sense、logic和总结的wisdom虽然是必不可少的知识点，但对于技术出身的创始人来说自学一下太快了也就一个月不到的业余时间就够了。反倒是创业过程中的经验教训的积累，才是让那些商业教程里纸上谈兵的总结能真实落地到执行者血液里和思想上内化后艺术折衷的宝贵和稀缺性资源。所以说MBA的学历本身含金量太低了。

就像心理学知识其实对领导者也很必要，但其实知道一些心理学理论很简单。真正做到炉火纯青地运用并养成习惯，使得解决自己的问题团队的问题合作伙伴的问题可以举重若轻，最重要的是执行者长期在实战中的实践反思和迭代，而不是拿个心理学学位或是通过一个考试

雇MBA最怕的还不是candidate因为获得MBA学位被系统training带来的一些不可避免的僵化思维习惯，而是某些candidate认识不到自己在书本上学到的仅仅是固化的环境变量不全面也不在随时间变化的典型案例，然后自己又缺少足够critical thinking skills能够临场随机应变快速迭代，那就完全是赵括那样的纸上谈兵的悲剧了