走人， 你去抗争， 你老板会不爽，赶你走。 你不去抗争， 以后年年1.5.

我建议你走。很多人会说去争取。但是很多时候我发现与其花力气跟这些老员工，老领导层耗，不如自己痛快找新的工作能够appreciate your value。
我有同事念了MBA，就觉得要公司管理层有问题，不公平，要抗争，最终结果是，老板不爽，直接消减其bonus。
mique 发表于 4/6/2016 9:49:05 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1996177&postid=71318901#71318901][/url]

那你这个同事后来怎么样？ 走人了？ 还是再也不吭声了。

还是跳槽吧, 感觉不是你的问题, 是你和你老板气场不合, 老板还觉得你走了舒服呢，很多时候就用这种方式逼你走, 想得到公正的待遇是不可能的, 那就走呗。干嘛自己非要找不愉快呢。
littlesunflower 发表于 4/6/2016 10:03:58 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1996177&postid=71319009#71319009][/url]

越来越觉得很多老板觉得亚裔好欺负。 隐性的歧视还是存在的。 换成一个黑人也努力工作， 她老板还敢年年给1.5？

我也这样想过，打比方一个黑人努力工作，不管result怎样，老板应该不会这么肆无忌惮年年给1.5%吧，可是我也不想把事情闹大，非要说老板racist, discriminating.我也不想把老板往这个方面去想，对我来说这个是toxic thinking，对事情只会有坏的影响。我老板是印度人和白人的混血，他爸爸从印度留学来美国认识了他妈，不知道他的这个background会对他做事风格有什么影响不

快乐的犬S 发表于 4/6/2016 10:43:21 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1996177&postid=71319371#71319371][/url]

还是努力换老板或者找工作。 唯一的积极的出路。

起薪也没有比别的同事高。她6年前进公司之前是stay at home mom，32岁刚刚才finish college，通过老公的关系才进公司，一开始是hourly，后来她不断搞关系才转成salaried.在我来之前她有过两任墨西哥人老板，她都不喜欢他们，我这个同事因为有小孩所以平时偶尔要请个假什么的，估计对于工作也不是热情很高，她以前做的是我现在这一块，她也一直抱怨很难她很不喜欢，后来年底墨西哥老板给她review成绩不好，她就跟老板抗争到底，最后还搞到HR那里去了，最后老板妥协。中间她还不断出去面试，那时侯经济不错她也拿到了offer，最后来跟老板叫板要走人，因为那时侯部门其他几个同事相继走了，她是最后一个人，所以老板基本是求她留下来，而且还给她涨工资了，但她还不是很开心，换了这个老板以后她才开始开心起来，同时本来做她现在这块的同事辞职了，她就转去做她现在做的，觉得日子好过许多，她说因为她做过我现在做的这块，她知道it sucks。但是她这种以前就没有走成，现在那么顺，肯定短期内也不会走，但要是她被promote，我也更加没机会。其实我也知道对我现在来说换工作也许是最好的选择，但是现在市场不景气，我必须在这里呆着，同时表现不能太差不然会被lay off，只是现在每天心情都很消极，很难把事情做好……

快乐的犬S 发表于 4/6/2016 10:39:16 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1996177&postid=71319340#71319340][/url]

你甭想你的同事， 她和你无关。 做好你的那份工作。 积极找其他工作。 就想是为了那份paycheck好了。