我與我所有親密關係 的人 甚至我的朋友圈子裡 沒有一個在中資公司裏 工作過
在這方面 沒有個人數據點可分享的。
我在我的專業職場上 也從來沒有被物化過,也沒有被性別歧視過。
後來 我工作的部門中 的印度文化人士 由高層管理 到新丁入行 大幅度地增多員工族裔比例
幾個白人加我 寥寥可數 (我現任先生已轉了不同公司工作)
由於我已成為公司中的台柱,憑實力幫公司 把江山打出來的 唯一還留在公司工作的 元首、公司初起時包攬的元老
雖然 聽到印度裔女同事們 的微言 說印度人文化中 的對女性的性別歧視滲入到 我們的部門
但是 她們投訴的 性別歧視依然燒不到我身上來
反而 我成為她們的慕強偶像
要感恩 我現任先生 在經濟上的支持
我得以在「光環」下退隱職場