回复 1楼吃瓜呀吃瓜的帖子

靚靚！

敢快遞給我先生看看，飽飽眼福。

「我就是不明白他之前那一套套骚操作....」

我個人有限的經驗 帶我如此sort out this information：

評估 這是大叔貫徹始終的 待人接物 相處之道 而已

對你有利的 數據點 關鍵不在於 你所感覺到他對妳會怎麼養

而在於 準確評估 你在他心裡的位份 有幾重

你的大叔应该是个有阅历的人，也算得上小有成就的人，你心里的小九九在他眼里就是孩子的小把戏。

个人觉得，他这种人更看中的是心灵上的共鸣，而不只是年轻貌美。也许只有老练成熟沉稳的美女才能令他动心，从你接人待物处理同事关系还有男女之间的微妙上的表现，你还有待历练。

说句打击你的话请包涵，即使你有意睡他，他极有可能装傻敷衍，他心知肚明，你是要回报的，而这个回报他给不了。

情到深处是沧桑 发表于 2021-11-10 10:31

有感而發，

「即使你有意睡他，他极有可能装傻敷衍，他心知肚明，你是要回报的，而这个回报他给不了。」

《==== 我繼而聯想到 （雖然我先生不是樓主這位大叔，但也是大叔的年紀，也是一位有閱歷之人）

我雖然沒有機緣見證他年輕時如何，

但也估計到他比年輕時更容易不用下體思想

因此分析

我從來對 他的那位 年輕高材靚女 下屬 的曖昧互動 沒有介心

「他会越级绕过我的老板们，分一些能挣credit的项目给我」《===

這種情況 在職場上 對一個初來的員工 是會打擾到你老闆還有你老闆的團隊productivity的。

在職場 團隊最終目的是 productivity and efficiency

假設我是在你老闆或你老闆的老闆這位置，我也會很可能找一個好的機會，用他接受得了而且有效的溝通方法 叫他 back off.

私人emotional bonding 不好與公事混合，猶如「政教分離」的意識

我記得新到公司裏工作的頭一年

我的老闆常教我們一隊員 學慣 都以：「talk to 我老闆」來回應所有 其它隊的隊員（以及他的老闆或他的老闆的老闆）拿來的工作。

還有一次，我剛來公司工作不到三個月，我的隊長就主動越過了我們的老闆，到了我們的老闆的老闆那裡為我爭取加我的薪水。雖然成功了，但卻遭到我們老闆 在隊員開會時 用不點名 的溝通方法 讓 我們一隊員工 清清楚楚知道 他不喜歡我們越過他辦事。

我們當時的老闆很公私分明，事後也並沒有因我們的不懂規矩而不喜歡我們任何一隊員。

到了公司收入不好，需要他級數和以上的管理階層降薪水，如果還不成，再裁員。我們的老闆對我們這公司的支柱隊員們說，我們放心，他先被解僱也未輪到我們被解僱。

讓我發放一下正能量：又或許是層主的兒子特別浪漫，成熟，惹人喜歡吧