我也有这方面的困扰，不太会也不太敢问问题，正在学习中。。。回想了一下date过的人怎么问我的问题, 真的很像找工作的behavior question那一部分
- 第一次打电话没见面就问了when was your last relationship然后聊了聊为什么分手，当然他也说了他自己的情况
- 开车路过我单位，他就把话题引到career development. what do you see yourself in 2 years
- 关于生小孩，就是先问候我妈我家人好不好，然后接着问了中国家庭是不是很关心女孩子什么时候结婚生小孩，问我未来会不会要小孩，还问了中国父母对子女外娶外嫁什么态度
- 至于观察人品和做事方式这些，就是要约出去通过一些活动来看了，记得如果他做的好，多夸，夸具体一些，这样能encourage他继续保持并且做的更好，有一次去kayak后来他告诉我我teamwork很棒，还有就是他给我的东西我都保管得很好，他说觉得我是个很用心很真诚的人，还有比如我抱怨完他之后还是会说一两句你哪些方面还是做的很好的，他就会很感谢我比较客观不是被情绪牵着走的人
- 跟楼上mm说的一样，还有一个方法就是sell yourself first，date过的人有时候会主动提起来自己很自豪的事情（工作，家庭，爱好，人生规划等等）聊完自己再反过来问你
说白了感觉都是套路哈哈哈哈