这不是什么反讽，我也希望国内年轻人有到工厂拧螺丝的踏实。总比现在躺平好很多。你知道国内考研考编多卷么？还反讽，一群只想进大厂赚大钱又没什么真本事的浮夸一代。你要在国内招聘年轻人，就会发现这些问题。他们反讽个屁，因为大多数的他们，其实就是个P还心比天高。学业上混，平时不努力，屁都不懂，一心就想着发财。

KVmitbbs 发表于 2023-03-26 09:58

不要只从批评年轻人的角度看问题，拧螺丝需要大学毕业生去做吗？并不是。大学扩招让那么多人进入大学受教育，出来的期待不是找不到工作做简单体力劳动，应该能为社会贡献更大价值。现实是那么多人找不到工作，政府只知道批评他们不脚踏实地，有什么具体举措去解决问题吗？现在的情况也是当初大学盲目扩招的后遗症。韭菜那会儿割了一茬，现在又割另一茬。本来就是执政能力问题，还不让别人说，只知道把责任推卸给小民。

再说连本来拧螺丝的进城务工人员都换外卖快递了，为啥要求大学毕业生去拧螺丝？

我在国内招聘服装设计岗位，机械设计岗位，以及数字运营，来的那些年轻人不夸张说90%估计也就进工厂拧螺丝的料，还自以为是，心比天高。上周来一鲁迅艺术学院毕业的，进来就说想来领导我们服装设计部门，我们的设计主管听的目瞪口呆，我们有清华美院毕业的，还有FIT以及Parsons的，都要培训历练个两三年才能有点入门。。。还有就是机械设计，真TM一群大学里不学无术的，好一点的工科学校毕业生起薪要求没有低于一万的，水平那个差，连基本的传动设计都无法设计出，一群废柴。

还阳光灿烂孔乙己，真TM无知无畏。

KVmitbbs 发表于 2023-03-26 10:06

你的个例不是社会普遍现象，从你面试过的几个人就得出结论也是呵呵了。招人时谁没见过几个奇葩，但能说应聘的都是奇葩吗？反过来想，也许你们条件不好，吸引不到优秀人才。如果公司声誉好文化好，薪资待遇优厚，给员工成长的机会，不信会招不到想要的人。

贡献和能力有关，大学里躺平天天混，出来就要能对社会有贡献？

找不到工作，就骂国家？我也觉得不脚踏实地，美国国家有什么政策促进大学生就业？中国一帮含着奶嘴的年轻一代，自己工作找不到也是国家的错。大学里躺平时候混日子时候为什么不骂？

KVmitbbs 发表于 2023-03-26 10:26

这事就是政府，企业和待业人员之间的博弈关系，眼高手低的人肯定有，但不是全部，不能说找不到工作的都是不好好学习眼高手低的人。思路不要太狭隘，批评该被批评的，但不要扩大化。

所以你不懂吧。

我国内工厂的工人，和我国内贸易公司的年轻人一样，有五险一金，还有一块商业险。目前国家对五险一金是强制的，你问问哪个工厂没有？作坊式的例外。

别人云亦云，你知道为什么外企离开中国？就是因为这帮废柴不努力，工资高，国家福利高，所以中国综合成本很高，你开工厂就知道了，除了工人工资，还要给国家交工人五险一金的比例是24-27%，比美国高。我在美国的员工不过是17-22%。

有点常识吧。这些歌不是国际歌。

KVmitbbs 发表于 2023-03-26 10:17

外企离开中国是因为员工废柴工资高，政府的福利政策也要吐槽归因为员工废柴，这种认知真是笑话，难怪被骂。真当自己是早期资本家，靠低薪低福利残酷剥削工人。