怎么这么牛呢？我也是CS，都工作一年多了，也干的不错，可是现在想找到LG身边的工作，怎么就是没人理我呢。呜呜呜~~~~~

红菱艳介绍一下你们夫妻俩的经验和方向，专长吧， 记得你也是很快就找到了工作的。让俺们学习学习。

红MM， 介绍下怎么一毕业就可以找到Project Lead的工作呢？还可以不用CODING，爽死了！
你们是不是在国内或者美国有过工作经验啊，这年头没经验刚毕业就可以找到PROJECT LEAD的职位，一定是特长的地方，或者interpersonal skills 特好，或者personailty 特好。 //羡慕中........

说的好。对了，在请教下，你们是通过MONSTER之类的还是LOCAL的报纸找呢？

很多人都说是MONSTER上得到的INTERVIEW，可是我每天在上面只看到6-7个IT的OPENING，1-2个比较符合，发简历，渺无音讯啊。

以下是引用cattywh在2004-9-2 7:40:02的发言：
我们两个在国内都没有过工作经验，都是毕业了出国，在美国也是念完书毕业找工作。
我LD的现在的起薪不算高，因为他在美的工作经验都是part time的，他们说都不能算，否则按照Project Leader/Manager的话是应该比较高的。
我纯粹就是混饭吃的。就不值一提了。
不过的确，这种职位interpersonal skill要要求高一些的，还有口语。
其实我觉得找工作最重要的是resume和cover letter要customize好，每申请一个工作都要重新弄一次，少而精好过无目的的投。这个版以前有过几篇文章专门说这个问题的。

[此贴子已经被作者于2004-9-2 8:13:43编辑过]

多谢红MM不吝提供的信息。

不过我想你们两的PROFILE一定也很好，运气固然重要，更要紧的是你的PROFIE match人家要招的职位。前一阵有朋友在的政府部门招人，说几天就收了好几百份简历了，薪水都挺低得，才$46，000 annual.

而且现在H-1的 quota 限制，好像还是不是那么好找啊。等什么时候05 QUOTA 用完了，
不知道会不会更难呢。

以下是引用cattywh在2004-9-2 22:13:09的发言：
我LD是把简历post在monster上面，然后是别人打电话来找他的。
从今年初开始，已经有十几次contract的工作找过他，不过都是contract的。
我的是偶尔听到一些年纪比较大的朋友说有个local的公司在招人，然后就email了份简历过去，然后人家就要我了。
其实现在工作市场真的比原来好很多了。
刚刚去问了LD，LD说post在monster上的简历的关键字很重要，人家就是通过搜索关键字来找人的。