语言文化问题，楼主这样说话的确很不合适

大奉打工妹 发表于 2025-01-18 19:51

是啊，现在我也意识到错误了，她的残疾说法哪怕不成立，我也不该比较

你觉着我会因为这个受到公司处罚吗

不觉得你会受到处罚，但是管理风格harsh不擅沟通交流这些会在hr那里挂号

大奉打工妹 发表于 2025-01-18 19:52

谢谢你姐姐

她已经在pip上了，但是pip开始后就开始请假，这才刚刚回来，但是回来这几个周，有一半时间都在请假

这些走程序就行了，就算解雇都不应该当面说难听和让人下不来台的话

daytimesaving 发表于 2025-01-19 12:15

哎. 这个就不太好handle， 一个人觉得自己很委婉，另一个人觉得harsh， 完全是主观的感觉，很难去评断

因为你是中国长大的习惯啥刀子嘴豆腐心，良言逆耳利于病啥的。美国长大的，什么时候说什么话的教育深入人心，多和你家的abc交流交流。

楼主这情况当时最应该做的是show sympathy, 提供帮助员工的建议（自己真心怎么想的不重要）。考核该怎样怎样都是硬指标备案员工自己也很明白无需当面羞辱。预计到会有冲突的场合不要1:1，可以有hr, 其他领导在场