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有和前任雇主打官司的经验吗

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17-10-20 17:55操作
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回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2222884&postid=76006818#76006818]1楼小马甲小马甲123的帖子[/url] 朋友遇到过差不多的事,没找律师打官司,file eeoc report 以后,她原来雇主主动找她 settle 了。反正结局不错。不打官司不影响你找工作。打官司了,新雇主能查到你打过这种官司。
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17-10-20 18:03操作
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理论上是可以查到打民事官司的记录,不仅是公司,个人都可以查到的。但是绝大多数公司不会去查的, 因为严格来说要查美国所有的州的州法院,现在很多公司的背景调查都是外包的,一般公司不会花那么多时间精力做这个事情的。



yulingxi 发表于 10/20/2017 6:00:30 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2222884&postid=76011440#76011440][/url]

她自己辞职的很难打了吧?还有她找到工作了,所以伤害也没多少吧?

我知道的朋友的例子是拿了不少钱,但是她当初是坚持不自己辞职,公司只好把她给解雇了。然后很解气的是,和解的时候她提出要求就是害她的那个人要给她非常好的推荐,公司也答应了。
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17-10-20 18:07操作
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不过我朋友的例子,她的证据是很硬的,她们公司一听她的证据立马打消了任何上法庭的念头。
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17-10-20 18:10操作
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律师不是免费的吧?我朋友说她问了几个律师都要最后抽钱的。1/3的样子。我的朋友最后自己去 EEOC 说的,没找律师。
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17-10-20 18:14操作
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伤害多少是要看的,比如一个人在工作期间工资和职位不符,等于公司under pay,那么都要补偿。找到工作,最多就是after pay 少一点,但是before的不影响的。还有很多这种案子伴随医疗赔偿,工伤等等。 或者工作期间比如两年受精神压迫,那么都是要赔偿的。

哈哈, 你朋友还是很牛的。 人啊,还是要博一下,不决堤抗争,又怎么会见到彩虹呢。


yulingxi 发表于 10/20/2017 6:10:12 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2222884&postid=76011522#76011522][/url]

哦这样。我听我朋友说过她搞这个事情,对方的反应,那副前据后恭的样子, 好搞笑的。 我感觉我朋友就是在乎钱,没啥精神补偿。
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