我不会刻意保持距离，给team member答疑解惑，知道为什么要这样做，解决下属职业发展瓶颈。1：1是建立trust的机会，


chacmool 发表于 5/29/2018 7:14:43 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2303453&postid=77714343#77714343][/url]

好奇这个帮下属解决职业发展瓶颈的, 如果下属升职就是你的位置呢? Senior manager 的位置再往上升很难, 被取代有很容易。