大奉打工妹 发表于 2025-01-18 19:48谢谢，可能是文化差异，我不觉着拿她跟组里其他人比较工作量有什么问题，但她把事情说的很严重
我本人腰不好，跟公司一个部门打过交道，需要提交医生证明，公司内部审核，才能提供特殊照顾，公司还让我和我老板签署了一个备忘录，记下了我向公司提出了要求，公司愿意照顾我
她前一阵子闹情绪，请了三个月的假，但是已经拿到医生的clearance，回来上班了，按理说是不存在残疾的说法的，否则公司那个部门会让我签署备忘录，给她特殊照顾，但是我并没有任何人来联系我
这种情况应该根本不存在歧视的情况吧？我昨晚一碗没睡好，特别担心因为这个把工作丢了
这个跟写托福作文一样，你不能说她跟被人比怎么样。你应该说她的工作量是根据TITLE和job description来决定的。组里跟她职位和分工类似的同事的平均工作量是多少，以此来作证你给她安排的工作量是非常合理的，甚至还有空间再涨