L1签证是给 总公司在美国以外，而分公司在美国的签证。
1，你离开美国这个职位，那么你在美国的（雇主sponsor的）身份自然也就失效，因为L1和H1b一样属于非移民签证。家人都是dependent，依托于你的身份。你没身份了，他们也一样自动失效。同时你们一家人的employer-sponsor的医疗保险等benefit 也没有了。所以你的计划，没有什么可行性。至于 你申请新加坡的签证，一般给外国人的offer，怎么也是full-time和时薪标准符合，才能给。否则新加坡移民局那里肯定就通不过。怎么可能还有remote工作一说？remote算fulltime吗？我见识少。没有经历过。但是不管新加坡那边怎么着，也跟美国没有关系。美国这边你也是辞职就得打包走人。2.你离开美国，家人滞留美国，这个等同于“黑下来”。没有保障的母子，没保险，没收入，没合法身份。在美国，图什么？好山好水好寂寞，一家人天各一方。哪一边遇到急事，怎么办？！中国俗话，秤不离砣、夫不离婆。不要找理由让一家分开，否则后悔一辈子。另外，没有绿卡之前，美国这边所有的ID都是依据你的I-94上面的有效期来的。驾照、银行卡等有效期，都是你I-94上面的有效期。你辞职了，这些ID有效期也就没了。可以用一阵，但是renew的时候，你没有新的I-94。
3，你在美国交税，是因为你是L1B，美国雇主给你开薪水。你去新加坡工作，应该是给新加坡政府交税。你在美国没工作了，雇主W2表格就结算到last day当日，HR财务会把你的信息传递给IRS。所以不存在你继续给美国政府交税一说。没有依据。

要想合法的留在美国，第一，合法的工作和签证身份。第二，绿卡。多去未名移民版潜水看看，会学习到很多移民知识。包括合法身份的政策解析。你这些想法，很不成熟。

你是新加坡国籍，那么你在新加坡雇主那边的offer，可否remote，还要看中国签证的政策，你能有多久的非移民签证，毕竟你是外国人了。你需要研究中国的移民法律政策。 但是回到你的核心问题，无论你是哪个国籍，你来美国，都是非移民签证身份。美国这边 L1 辞职了，合法身份就自动失效了。你将来要再次入境美国，仍然需要申请签证。至于你的家人，我上面的分析，也很明白了。

你的第一个帖子，真的跑火车，饶了一大圈。你完全可以直接就问，美国这边跳槽L1B转H1B，能否外派到中国。身份有无问题？ 如果转身份没有问题，那么你在新雇主employment有效期内，你们的H1B/H4都有效。家人可以合法居留美国。至于你能否外派去中国，这个是你入职之前跟新雇主的问题，我知道不少华人是被美国雇主外派回中国分部，按照美国薪水发放。其中不少人仍然是中国国籍，因此他们外派回国，在中国境内没有身份问题。入境美国 在I94有效期内，也是没有问题。

所以，你的关心2个问题。1）L1B转1Hb，只要雇主那边愿意sponsor，那么就没人问题。H1B+H4同时申请transfer。家人可以合法居留美国。 2）你是新加坡国籍，拿美国H1B身份，能否外派到中国？这个是美国新雇主的事情。如果不是外派让你去中国做fulltime，那么估计没戏。我不太理解你说的remote。另外外派多久？去中国外派，也是需要中国签证（你是新加坡国籍）

好的，看样子主要是和雇主谈。
新雇主在中国是没分部的，他们只是允许我在家工作，我在NJ，公司在CA。
yourever2017 发表于 11/12/2017 12:29:14 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2231065&postid=76186180#76186180][/url]

你这么一说，我可以说没戏。work from home，但是给你pay full-time rate，但病不是表示你就是自由人。你仍然需要随叫随到，比如开会，report，或者其他urgent request，你都必须on-call。不然老板让你第二天开会，你却在地球另外一边给老妈唠嗑！
另外，新雇主在CA，你目前在NJ。雇主给你offer的诚意有多大，你接受这个offer 的诚意有多大，都值得考虑。雇主角度讲，给你offer之前或面试的时候，都会问你是否愿意relocate。如果你不愿意，那么这事就很悬了。肯定是有人remote工作，但是那也是别人入职之后，根据工作和部门整体规划，做出的挑战。你remote工作的理由是什么？work from home是因为什么不可抗拒的因素？这些雇主和HR都会很严肃的考虑的，一旦有人愿意relocate，你就没戏了。你要是hiring manager，你会怎么想？！

基于这个分析，r我认为你考虑的remote工作，但是人待着中国。没戏！你用什么去申请中国的签证？工作，旅游，还是探亲？

现在industry的工作，加上trump的白人优先的政治思路。人都是跟着工作走。何况我们都是外国人。换工作，跨州搬家都是常事。如果是州内跳槽，你可以说不relocate，自己每天不辞辛劳的commute，雇主也说的过去。你要是跨州跳槽，担心加州消费太贵，都不想搬家，雇主认为你没诚意。转身就给了美国公民，人家乐呵呵的第二周就U-hual开车搬家到加州。宁愿住mobile-house，也要去。那你还有什么竞争力？后面伸着脖子排队的一大堆！

算了，隔行如隔山。我对你们行业不懂！给不了什么意见！总之，雇主没有问题，那就是没问题！我们在坛子里面灌水的，说的也不负责。瞎掰掰！