回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2174341&postid=74956363#74956363]1楼bluelady888的帖子[/url] 如果是managing director就很高， 如果是technical director，ART director，marketing director，businiess director其实都是狗屁。管几个人，最多算科级干部。

很多大公司的director 根本不管人，就只是individual contributor.
pangtutu 发表于 6/2/2017 3:33:48 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2174341&postid=74958825#74958825][/url]

没错，老子做过大公司SENIOR TECH DIRECTOR一类的职务，实际上屁也不管。只有那些技术人员有问题了来问你，你解释一下，其实你根本行政上管理不了他们，也不能说炒掉他们，因为人家有自己的leader，分布在不同项目，还有不同的项目经理。 这种情况下director也就是个咨询顾问，人家有问题了来问问你，反而你变成他们的奴隶，帮他们动脑筋去了。

回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2174341&postid=74965315#74965315]53楼yqx733的帖子[/url] 也不对，不是看他的薪水，而是看他有多少人事权和财务权利。 比如想招谁，开多少薪水给HR发个信就行，或者多少钱以内资金动用，购买设备，合同什么的都能直接签字财务就给确认，而不是要找CEO签字那种。这种才是实权DIRECTOR，一般MANAGING DIRECTOR都有这种权利。但是所谓高级技术总监是没有这种权利的。