从3月底到6月底，找了三个月工作，终于告一段落，有点累了，不敢谈什么经验，
只想表达自己的体会，希望能有所帮助。找工作的过程可以说很艰辛，从投简历，
phone interview,到onsite,都是体力活，而且大家也都面临H1B的压力。不过坚持
找，应该都没有太大问题。
本人情况，PHD转MS,无工作经验。目前为止，8个 phone interview, 8个onsite (去
了5个），除了第一个phone interview没拿到onsite，其他都拿到了onsite的机会。
首先我觉得重要的要有份很impressive的resume。这个是敲门砖，绝大多数用人公司
都是由HR来收集resume,然后筛选，把觉得比较合适的交给hiring manager. HR一般只知
道名词，所以最好在简历中对职位要求的技能有所体现。我自己觉得我还是比较擅长写
resume的，因为当初帮很多朋友改出国申请resume什么的。可是我开始投了一个月
resume,每天几乎都发一个，很多其实是不match的，但是很少有phone interview,
除了recruiter,几乎没人和我联系，后来一个recruiter跟我讲了，我的简历很
impressive,但是不合适，因为我强调了太多research的东西，给他感觉我好像是一个做
research的人。我马上电话他，表达了感谢，然后改了简历。 其实你做过的东西，你的
经验，都是
固定的，但是有时候你可以换一个说法来说，或者别强调对于这个职位并不是很重要
的东西，突出主要的，比较match的experience。这样就比较醒目。我的简历2页，我觉得
最好不要超过两页，能够一面就最好了，我觉得牛人可能都是一页。
简历最好反复修改，其实找工作的过程可能一直需要改动，我比较懒，就两个版本，
而且更重要的是随着简历的修改，你会思考很多问题，我到底为什么要申请这个职位？
为什么要从事这个行业？我有那些技能？我有一个什么样的职业规划等等会被反复问到的
问题，所以关键的一点是想清楚，我要做什么，为什么做？这样清楚了，其实onsite 也
没什么准备的，过来过去就这些跟问题，experience,background, motivation,etc...
下次接着写...