其实不是自己的，是老公的经历。consulting 公司，上周二onsite, 昨天受到据信。虽然老公心里很平静，但是自己倒觉得挺愤愤然，不是因为老公的表现，而是因为老公面试中碰到的一个中国人。跟组里的四个人面试，其余三个人都很正常，见面的时候问好，寒暄几句，就开始提问，然后问问老公有没有什么问题，很nice地回答之后，告别，留下名片。只有到中国人的时候（第二个面试的人），一进门就冷冰冰的，问了老公两个问题，一个是“为什么国内有这个专业还要来美国读”？另一个是“什么时候准备回国”？很漠然听完老公的回答，问老公有什么问题，老公问了，只回答了一句，就很不耐烦地说，好了，我要让下一个人进来了，然后就头也不回地走了，连给老公要名片的时间也没有留。老公回来的路上就说，感觉跟别人聊得都挺好，只有一个中国人感觉不太好。老公回来后，尽管没有她的名片，还是想办法打电话给总机，问了她的名字，email，给她写了thank you letter.
昨天跟老公联系面试的manager通过email据了老公之后，老公又给他回了一封email说了一些感谢的话，问问能不能给老公指出一些他的不足，这样的信通常都没有回音，没想到那个manager马上给老公打了电话留言，说其实这个决定做得很难，希望老公有时间能给他回个电话，聊一下。下午老公回了电话，manager又强调了一下做这个决定挺难的。然后老公问有什么地方应该改进一下，那个人说主要是没有什么经验和communication skill不是很强。说以后如果有机会，一定还会考虑老公的。事后我想，既然那个manager这么耐心，也许他真的在老公和某个人仔细的权衡过，有没有经验其实在resume里已经写得很清楚了，如果真的因为老公自身的弱点也就罢了，可是通过那个中国人在面试中的表现，如果是她在里面起了什么作用那可就让人感觉挺愤然了。
罗罗嗦嗦说了一堆，但愿只是自己瞎分析，不过我想那个中国人起码应该由最基本的礼貌，可她连这个都做不到，还是对自己的同胞，可悲呀！
呵呵，不敢跟老公说很多因为不想让他感觉到压力，只能默默地祝他好运了！相信他经过风雨总能见阳光！