你这就属于是臆想了,没有任何实际经验纸上谈兵论道还自以为是。
举例吧。我们目前招聘的机械设计师岗位,很多是中铁和海尔来应聘的,他们很多四五十岁,在中铁或海尔干了几十年,但是问题是他们对技术上,越大公司的只负责极少的一块,那一小块直接局限了他们的技术以及发展,现在中铁工资砍70%,海尔直接砍人,他们这些有着几十年丰富经验的所谓经验,都根本是限制他们生存的技术。
极少有很牛逼的,大公司下来的很多很难用,就是因为太局限了,当螺丝钉一辈子,就只剩下螺丝钉那点东西了。
新一代大学生,在学业上又不足够扎实,我们目前是还缺三个机械设计,也一直在招。薪水你就别瞎猜了,我在国内设厂不是因为便宜,而是为了降低MOQ,这样更有利于资金利用。我们的薪水,不论是美国员工还是国内员工,都不低,我要克扣员工薪水,就不会想着未来做到上市了,我要的是稳定的团队和规模。
扯了这么多,还是那句国内的问题,土工看得很清楚。
KVmitbbs 发表于 2023-03-26 12:59
机械设计招不到人是因为机械设计在国内就业比不上计算机。
有本事的都转码学计算机了。
中国机械设计的硕士生一般都会跟导师做项目吧,一般工作半年就上手了。本科生本来就是散养,大部分大学生没有实用的远见。我倒觉得中国大学生很多很聪明,很勤奋,很多跟工科擦边的都自学了很多计算机的内容。但大学里面学的没有实用价值,这个是传统工科专业大学生面领的问题。有教材脱节,有缺乏指导的问题。美国机械设计的本科生出来很多都能设计图纸画图吗?计算机专业好在,计算机毕业的本科生是能写code的。但传统机械设计的本科生出来本来就大部分不具备单独设计曲柄传动的能力,或者说即使有这个基础知识,但是整合能力还远远需要在实践中学习。
如果读研的话,大部人的想法是转码,要么考上,要么到国外花一年两年读一下。
传统工科专业在中国年轻人的思想中如同美国年轻人的想法一样,在计算机的兴起下,没有太多的吸引力。