初期多观察，多做事，少说话。了解每个项目是怎么回事，每个人的scope在哪里，处事风格，人和人之间的微妙关系dynamics怎么样。

当有不同意见的时候，多用提问法，让他们回答问题的过程中自己引出结论，而不是直接跳出来指正或者否定。

老板交代给你的任何任务，这个时候都肯定要出色的做好，初来乍到正是你需要建立威信和声誉的时候。