我不是受害者有罪论者，但原帖里发帖人自己本来就是有问题的。至少是比较懦弱、情商不够高。他被layoff绝对不是基于他要求延迟一天交报告，肯定有别的事情。工作不能按时完成，请求延期，批准是情份，不批准是规矩。工作上就不要让人抓住小辫子，尤其是明知道别人在跟你作对的时候。 遇到合不来的领导，唯一出路是离开。其他的方案都是跟自己过不去、明知前面是堵墙还非往上撞

另外，没有确凿必赢的证据，不要投诉老板。就算手里有强有力的证据，投诉前也要做好找下家走人的准备。就算投诉成功，你留下来了，也有可能惹一身腥。两败俱伤。 遇到疯狗要绕着走，不要跟疯狗讲道理。