第一个问题其实大家有共识，经费缩减，预算降低，通常就导致人头缩减。但是我想问的点其实是，这样是不是真的能像很多人说的那样，能提高招人标准，让温水煮青蛙的薄厚们真的脱坑？是不是真的能留下真正热爱科研的牛人？ 显然不一定，我倒觉得只会让那些本来在学界和业界都能做的很好的人，更有可能去业界而已。学界现在pay得已经比业界低很多，能坚持在学界拿二十万年薪的牛人（很多学科这个年薪肯定算牛人的），我相信是有点情怀的。 至于后半部分，只能说我看到的争议不是这样。几个帖子我都扫过，提出funding来源结构这个问题的人凤毛麟角，对科研工作者的人身攻击却屡见不鲜。说科研很多数据造假，说大部分科学家是制造垃圾的论调充斥整个帖子。OK，科研界的确存在各种问题，但是减少经费是解决这个问题的有效途径吗？没几个人正面回答。
Cath226 发表于 3/17/2017 9:20:18 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2145738&postid=74382970#74382970][/url]

公司里面裁员后，现有员工的薪酬可能增加，因为一个要稳军心，二要现有的人多出些活。 退一步说，好的科研人员去工业界对人类的贡献就降低了吗？一样非常有用啊，企业照样做研究啊