要是俺,俺就等着看到书面的正式OFFER,看了后在Negotiate. 在这期间做功课。
1)得查到MM所在行业的LOCAL的工资标准,看和MM的OFFER有什么区别。要是MM的比AVERAGE低,这就是一个理由。
2) 找OFFER/公司的毛病。比如有些公司没有401K,MM得自己买Roth IRA。。。
3) MM自身的优势。
俺觉得MM应该给一个明确的COUNTER OFFER。要是工资要不上去,就争取RELO PACKAGE。就是公司PAY的低了,MM办H1B的时候也得长上去,因为H1B是有SALARY requirement的。早晚也得长。