coupon code 是 JUDDWG8C 用了的mm说一下啊
一点点interview和找工作经验
1. 一定要刷题。给自己立个目标,面试之前达到100道题。很多examples都是可以用在好多问题上的,在镜子面前多说说。
一般问题[url=http://www.monster.com/career-advice/article/100-potential-interview-questions]http://www.monster.com/career-advice/article/100-potential-interview-questions[/url]
还有技术问题(如果是技术工作)
2. 一定要follow up with面试官, 发thank you note,表现的积极点。
interview最后结束他们问你有没有问题的时候,一定要问。准备好。
没拿到下一轮的时候我会发信问说有没有能improve的方面。有一回面试官说我这样ask for feedback他觉得很好,以后有工作还会留意我,不知道是不是场面话不过留下这样的印象也不错。
3. 找工作,海投100次不如别人internal refer你1次。
我有试过直接linkedin上发信给current employees,让内部refer,成功过
而且这个内部人脉还会给你信息,如果是中国人的话说不定还会告诉你薪水信息
一点点interview和找工作经验
1. 一定要刷题。给自己立个目标,面试之前达到100道题。很多examples都是可以用在好多问题上的,在镜子面前多说说。
一般问题[url=http://www.monster.com/career-advice/article/100-potential-interview-questions]http://www.monster.com/career-advice/article/100-potential-interview-questions[/url]
还有技术问题(如果是技术工作)
2. 一定要follow up with面试官, 发thank you note,表现的积极点。
interview最后结束他们问你有没有问题的时候,一定要问。准备好。
没拿到下一轮的时候我会发信问说有没有能improve的方面。有一回面试官说我这样ask for feedback他觉得很好,以后有工作还会留意我,不知道是不是场面话不过留下这样的印象也不错。
3. 找工作,海投100次不如别人internal refer你1次。
我有试过直接linkedin上发信给current employees,让内部refer,成功过
而且这个内部人脉还会给你信息,如果是中国人的话说不定还会告诉你薪水信息