以下是引用莹莹美代子在2004-5-13 20:07:48的发言:
恩,效益好的公司,15万就只是纯拿的年薪而已。。。
有时候,还有每个月的销售奖金呢。。。。过年过节,还有红包咧。。。
有的公司,还会给员工发放一些“俱乐部/网球场/保龄球”的卡、商场购物券。。。
玩啊、购物啊,都可以省点钱呢。。。。
还有的公司,会给报销车马费、餐费补贴什么的,等等。。。。
以下是引用llily在2004-5-13 20:04:10的发言:
在效益好的公司作销售,这个年薪应该是个底线吧。 我爸公司的同事,一年的年终奖就是28万元。
以下是引用bearandyyy在2004-5-13 18:38:57的发言:
MIT发霉了板有MM描述了自己的往日风光,偶8知道15万RMB的年新在中国大陆是8是粉多了?什么样的职位阔以有配车待遇啊????
[此贴子已经被作者于2004-5-13 20:21:02编辑过]
这话没错,15万工资有的公司纯粹是给你的零花钱,国内有住房公积金,有的公司交很多的,包括政府机关,买房子可以拿出来贷款,供房子也可以用这块的钱,很爽的,我有同学买房子,80万,在上海,算到最后基本上都是公司出的钱。在美国就没有这种好事情
吃饭、打车、娱乐消费、通讯费什么的有的公司有定额的,固定给报销多少,跑业务的更舒服借个名目说是请客户吃饭也就过去了
车子公司配也是蛮正常的,但是要做到一定级别拉。不过话说回来国内交通这么发达,不象美国这么荒,公车一班等半个小时才来,我看在国内做公车地铁也蛮方便的,还不用趴车
最最关键的是年底有奖金,而且有的地方奖金比工资还高,这个就不好说了
有的人还有灰色收入就不谈拉
总之拿工资多少并不是非常重要,关键是含金量,死工资现在国内没有人谈了吧