请教怎么开口要求加薪-第1页

magicflute

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以下是引用Jshow在2006-2-12 15:35:00的发言：

跟老板直说, 否则别人不会主动给你加, 自己又会郁闷的说.

我刚进公司薪水不高, 因为没有工作经验, 觉得拿份薪水又在积累工作经验就忍了, 干活很卖力, 其实是想多学点东西. 过了三个月我就作出要走状(其实是真的想走, 觉得那点工资不FAIR), 把老板吓坏了, 我就装着胆子说除非给我DOUBLE的薪水, 他考虑了几天就答应了. 说实话, 这辈子从没跟别人争过什么, 难得勇敢了一回 [em14]

cool!

每每一定很牛，我觉得在三个月时间一般连门都还没有摸清呢，怎么能让老伴觉得这个人不可或缺，一定的留住呢？

顺便好奇的文艺下，在他考虑的那几天，你是不是很忐忑？

magicflute

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以下是引用as_still_water在2006-2-16 1:32:00的发言：
我没有做过,不敢乱提建议.不过做了三个月就用要走来作为提工资的条件,我个人觉得不太合适,除非这个职位非常难找到合适的人,而你又有别人难以取代的特殊技能.只是我个人的看法吧,我觉得最重要的是让你的老板觉得你在工作上既有能力又有进取精神, 如果他对你已经有了这样的印象,只要公司的状况还可以,你再提加工资就是水到渠成的事了.

嗯，我觉得你这么说很有道理的。在你的老板觉得你在工作上既有能力又有进取精神之后，是他主动给你家新的呢？还是自己提一下他就顺水推舟了？我总是觉得要钱的事说不出口（封建士大夫的影响啊）而且如果他不同意自己感觉岂不是很下不来台？你说，如果我不说，老伴回自己良心发现吗？还是一定要自己吼着脸皮大声说“给我多点钱吧” [em11] [em11] [em11]

magicflute

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以下是引用as_still_water在2006-2-19 1:01:00的发言：

我的运气好, 我没有提过老板就给我加了. 我觉得这件事没有个黄金定律, 得看老板的管理风格,你和老板相处的方式才能找出合适的方法. 不过我工作一年多后想升senior 就是我直接和老板提的, 我讲了之后老板就开始帮我申请了.

谢谢你的回答。你觉得在第一次review的时候就提加薪是不是合适呢？我刚来公司半年，工作很努力，但是谈不上什么卓越贡献，毕竟senior的人太多了。再等一年提呢，又有点心有不甘，因为进来的时候没有negotiate,title,salary本来就比类似的人低了，不想忍那么久。我能直接和老伴说，我要求和某某一样的待遇么？

还有是不是review的时候raise,promotion都定好了，老伴拿个小纸条给你，再问也于事无补了？这样的话提要求是不是应该在review之前，所以老板可以有时间考虑呢？

magicflute

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非常感谢你的回答：）很中肯的意见--我也觉得现在提待遇有点太急了，还是努力工作发展自己更重要。关于high profile的项目，我也觉得现在的project不够重要，可是重要的project我又插不上手--group里牛人太多了。我觉得有点两难，一方面要把手上的活做好才能让老伴满意，另一方面又担心因为我做得不错，就一直让我做这个比较routine的活了，没有更junior的人进来的话这个活就在我手里丢不掉了,就根本没有机会接触highprofile的project了。不知道我有没有说清楚这个意思，就是“大缸里的小鱼”没有什么发展机会的意思。我也觉得心态有点anxious,给老伴“眼高手低”的感觉就不好了，可是也很担心在现在的局面下没有什么锻炼和展现能力的机会。as still water, 你能不能给点建议关于怎么技巧的向老伴表达自己换project的意愿，并且在自己是最junior的情况下还让他相信自己的能力呢？多谢。

magicflute

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谢谢你分享你的经验，读你的另一片帖子也很受启发，多谢