大概就是我要求报销一个membership fee,cover 今年7月到明年6月，我在这个公司的规定是可以报销的。但是我经理提出不报销因为我这个月底就离职了。我提出今年有5个月在离职前，希望能split。结果我经理在我问询她之后当着同事说if you want to split, split it.表情十分严肃。后来我就问了一句：that is ok?她就略微提高了音量说：yes I really don’t care and I just think we should not pay for your 2019 mentorship。全程黑脸。
我感觉不舒服因为我觉得我问的都是合情合理的要求，她的反应让我觉得我did something wrong 。我月底就离职了,不是performance 原因，给的severances 也不错。我今天找了hr 问了这个报销的事，我说我不在乎报销金额但是我希望fairness。但是没有明确指出我经理的态度问题。hr说她会问问，她觉得其实全年都应该给我报销。

我现在想想还是觉得很憋屈，要不要明天再找Hr,就经理的态度问题反映一下。