我的情况跟你一样。。我家猪头他们专业今年找工作形势无比的好，他一师姐连论文proposal 都没有defense,就已经拿到assistant prof.的offer了，还是top 10的program，那人还只有一篇烂paper...我真想让我家猪头早一年毕业，那样我就可以生个猪宝宝。。。我可不想生个属老鼠的可是学校的policy不允许

嗯，我的意思其实是让猪头上班然后带孩子

说到产假,我知道的公司基本上都是顺产6周,C-section 8周.在加州的公司工作的在孩子出生的第一年还可以享有一共12周的family care leave,如果都好好安排的话,还是够用的. 我的好几个同事都是休完产假就把孩子送day care了. 好象也只有大陆来的父母帮忙的最多时间最长, 台湾来的,还有美国人,大部分都是只有第一个月有人帮忙就不错了. 有时候觉得人家好象是比较能干哦.

跟我一个专业阿。。。不过他念ACCOUNTING的。。。他们学院没有美国人，美国人考CANDIDENCY的时候都考不过滚蛋了我们专业一直都是出来直接ASSISTANT PROFESSOR的呀。。想POSTDOC都不可能。。如果找不到工作就直接失业了。。。没有人招POSTDOC的。。我家猪头的师兄师姐都是外国人，基本上都是中国，韩国，1个印度人，1个土耳其人，只不过今年特别好找，他一个师兄一个师姐都没有PROPOSAL答辩就已经有好多学校在抢了。。去年没有这么好，一般毕业的时候手上大概是2到3个OFFER,学校也不太好，但是工作肯定能找到（不过我家猪头学校的这个PROGRAM全美是TOP5的）。。但是我们这行起薪低啊。。今年他们也就6万5的样子，还是在商学院。。象他们去念博士之前有的就已经有CPA了，可能不念博士赚钱也不会少于这个

如果经济允许的话，可以找一个可靠的保姆，把孩子带到1岁，再送Daycare就放心多了。小孩子在daycare还是可以学一些东西的，比如Social

但是我们专业是hotel business阿。。虽然猪头一个学期只在自己学院take 1 credit,其他课都在商学院或经济学院，但是毕业证书还是hotel school的，accounting只能是minor。如果是商学院的accounting出来他们学校起薪12万到14万，去年他们毕业两个人，一个去了mit,一个去了stanford...不过我家猪头吃不起这个苦，他导师去年就让他转到商学院去，我们想了半天还是算了。。。在那边太难混，不容易出头，什么都是establish了的。不象在酒店业，要作出点名堂来不说很容易但是也不会太难。。。而且商学院的话他们老师虽然一年赚25万，但是据说一天只能睡6个小时。。没有私人时间。我可不想要个老公整天埋头research,我还指望他带我家小猪头来

另外他们出来好像没人进公司的。。。我家猪头要绿卡，更不会进公司。而且而且做老师稳定阿，私人时间又多，我们也不用找funding,一年写个把两篇paper完了。。剩下的时间都是自己，想干什么都行。所以虽然一开始钱不多，也不是很有所谓了。以后有了身份自己折腾折腾

tenure track openings就可以了，只要不心急，不需要担心身份的问题。

文科基本上没有NIW，不过可以申请那个什么EB1的什么咚咚。

找工作的时候，职位本身会明确说明是不是tenure track。这个确定了research/teaching的比重，还有appraisal的标准。能不能拿tenure就是6年后的事情了。

有朋友的太太在teaching colleague教书，办绿卡也很顺利的。好像学校支持的绿卡要求是有teaching load(和postdoc申请的区别大概在这里）。不知道现在排期的影响有多大。

tracy mm打算找faculty工作吗？从办绿卡的角度，还是有好处的。

[btw, 我自己没有办绿卡经验，说错了的话 ]

再祝, 俺鼻涕泡都出来拉

嘻嘻，我说的肯定不会错的，中国人如果是master或者以上学位的，可是是学校也可以是公司，都是Eb1-a， Eb1-b， NIW这三种。当然公司的走劳工的不懂，但是那三种，我咧出来的，我绝对不会弄错的。。。只是很多人弄不清楚Eb1-a和Eb1-b的区别，常常混在一起说。。。Eb1-b是100% 不能自己办，需要雇主介入的。

明星，还有140/485因为排队，已经不能同时递了。。。

我其实和大家说的意思，就是现在已经不是大家以为的杰出人才比国家利益豁免快。。。。杰出人才米有虾米优势了。。。。

TRACY MM好搞笑啊!

偶LD是工作狂, 此刻偶左手抱着儿子, 趁他不在, 疯狂上网. 他哪里是什么教授, 只不过在FACULTY TRACK上. PAID低得可怜 偶实在不好意思说....他现在在找工作, 已经3月了. 啥消息都没有.

偶滥校的皮还没挨着地呢

NIW现在很快,不过和是否是盈利性公司没有关系.

类似Research AP的职位而已, 但是DEPEND　ON他老板,　他太扣门太ＴＯＵＧＨ，　于是不想干了．

好像在LD这行, research scientist是STAFF. 所以他现在的职位是最低级的FACULTY.

偶觉得他干这行太累了也不划算. LD做了4年的博士后, 拿了3年不到3万和1年3万的工资. 搞医学研究现在形势不太好, 他们系AP, P已经有好几个没有GRANT就要走人了. LD也觉得他们这行搞研究也没啥意思, 已经搞了几年, 低收入(尤其是博士后其间, 即使找到了FACULTY, 也可能在4万左右), 高付出(平均每天工作15个小时以上). 严重不公平. LD最近也想去公司或者考个专业试什么的.

恩, GC半年前拿到了. 这里的房子不贵. 但偶们也只买得起十几万的躺耗资.

妹妹, 早想跟你说: 偶有的你几年后都会有的; 你有的(比如名校, 名老板)是偶一辈子都不会有的了.

偶想, 还是要以感恩的心态生活.

postdoc工资低是正常的，搞生物，化学什么的80％都得过这关，如果是想当faculty就更得熬了。不过这个tenure track的faculty salary 40k好像还是是个例吧。 我也觉得读生物，化学什么的相对理工科类博士出来reward太低了，付出肯定比什么计算机ee的要多，经常大半夜的run 实验，可是出来明显低个10-20k， unfair啊, 不过想想这行outsourcing也低相对也稳定些。

这个得要多少年？

不过，留名校就值了。