如果这个公司有你喜欢的东西,公司内部的mentor是最好的。因为他们和你工作过,知道你的优点,缺点,会给你诚恳的建议。我和我老板就学到了很多。
内部没有的话,如果是大公司,提起电话,给别的部门的打电话,作information interview,其实很有效。一般美国人都很耐心,不太会挂吊你,而且会给你建议。不过注意打电话的时候问人家,is it a good time to call然后简洁的叙述你的目的。将来有空可能我会多写。
我觉得自己要先把问题具体化,然后再找mentor更有效。太泛泛的问题不太有用。