有没有 MM 对国内高校制度比较了解的来科普一下?
都是非升即走吗?权限在谁手里?有 panel 吗?如果要走,一般的离职 terms 是怎么样的?如果都是做完博后回国,六年过后都过 35 了,下家怎么找?
哎!
nycsunshine 发表于 2021-06-07 09:47
国内并且没有真tenure。6年如果升,续聘,还要签5,6年合同,还有科研要求,达不到,还是有惩罚。
除非已经是很多成果,真喜欢做科研的那种,否则年轻刚毕业的,不看好海归高校。
有没有 MM 对国内高校制度比较了解的来科普一下?
都是非升即走吗?权限在谁手里?有 panel 吗?如果要走,一般的离职 terms 是怎么样的?如果都是做完博后回国,六年过后都过 35 了,下家怎么找?
哎!
nycsunshine 发表于 2021-06-07 09:47
国内并且没有真tenure。6年如果升,续聘,还要签5,6年合同,还有科研要求,达不到,还是有惩罚。
除非已经是很多成果,真喜欢做科研的那种,否则年轻刚毕业的,不看好海归高校。
党委书记平时都做啥工作?大学里有党委书记我知道,但是每个系也有自己的党委书记吗?那一个大学里不是要养着一群党委书记?
elee555 发表于 2021-06-07 10:19
所有都是党政2套班子。纳税人付钱。可想而知,中国的政府管理成本是西方国家的2倍。中国产品制造成本迟早会超过很多国家的成本。
国内是大跃进+Rigid管理。
2个问题,
编制不够,比如5,6年后,就1个可以转正的位置,但现在招10个,那么6年后,必然踢走5个,无论标准达到。听说武汉大学tenure通过率就3%,其他人全部赶走。编制是国家规定,不像美国,一个位置招一个人,Tenure不过了,才招新人。
标准过去10年水涨船高,从要求普通文章,提高到业界最高标准,都是领导决定。这么一来,很多早期来的,必然无法通过。何况业界最高标准,在国内工资,绝对比美国的低。不过美国招人也歧视亚裔