这有什么可大惊小怪的？如果你的学历一般，学校一般，成绩一般，想进入更好的行业获得更多的经验，那就必须得付出比别人更多的努力和代价。作为负责招人的面试官来说，一个新毕业生，和有资历的人比，除了对这份工作本身的热情和追求，还有什么更多的优势么？正因为它的不合理，才有机会让一些人重新站在起跑线竞争。与其操心雇主合不合法，不如主动想想这份工作能帮自己获得什么样的技能，为更好的未来努力。